【主动回应】2021年六安市城镇非私营单位就业人员年平均工资94349元

2021年六安市统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，经济社会实现平稳健康发展，城镇单位就业人员平均工资稳步提高。

2021年六安市城镇非私营单位就业人员年平均工资94349元，较上年增加9096元，同比名义增长10.7%（扣除物价因素，实际增长10.3%）,其中在岗职工年平均工资97488元。

分县区看，2021年平均工资居首位的是金安区109172元，列末位的是霍山县81329元。同比名义增长率居首位的是裕安区，增长12.0%，列末位的是金寨县，增长8.9%。

分行业门类来看，年平均工资居前三位的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业127328元，卫生和社会工作122934元，公共管理、社会保障和社会组织117200元，分别是全市平均水平的1.35倍、1.30倍和1.24倍。年平均工资列后三位的行业分别是居民服务、修理和其他服务业27005元，住宿和餐饮业41205元，水利、环境和公共设施管理业 54480元，分别为全市平均水平的28.6%、43.7%和57.7%。最高与最低行业平均工资之比是4.7，与上年相比差距扩大了0.01。

附注

1.指标解释 

　　（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207

/t20020702_36026.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为：平均工资＝报告期工资总额/报告期平均人数

2.统计范围 

城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。 

工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。 

3.调查方法 

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。 

4.行业分类标准 

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.2021年六安市居民消费价格指数（CPI）为100.4%。