金寨县市场监管局副局长杜继铁解读《金寨县质量发展奖补暂行办法》

《金寨县质量发展奖补暂行办法》已经金寨县十七届人民政府第52次县长办公会议讨论通过，并以县政府办公室金政办〔2021〕6号文件印发，现将有关政策解读如下：

1.制定《金寨县质量发展奖补暂行办法》的意义是什么？

答：“十三五”以来，国家、省、市深入推进质量发展战略并出台一系列政策法规，为提升我县“质量强县”建设水平，加快质量发展提供了政策保障。制定《金寨县质量发展奖补暂行办法》，旨在激励企业增强质量意识，修炼质量素养，对标国际标准，提高管理水平，推动技术创新，提升产品质量，树立区域品牌，进一步加快我县经济高质量发展步伐。

2.《金寨县质量发展奖补暂行办法》的奖补对象是谁？

答：暂行办法主要包含3项奖励或补贴内容，对金寨县内新获得质量管理体系认证的企业、导入卓越绩效管理模式并实施首席质量官制度的企业、主动召回缺陷产品并在省级召回网站发布召回公告的企业实施奖补。

3.《金寨县质量发展奖补暂行办法》的奖补标准是什么？

答：一是对新获得质量管理体系认证的企业，给予2万元奖励；二是对导入卓越绩效管理模式，实施首席质量官制度，聘任首席质量官、颁发证书并在县市场监管部门备案的企业，给予1万元奖励；三是对在县市场监督管理局监督下主动实行缺陷产品召回、并在省级以上召回网站发布公告的，由县市场监督管理局核定货值金额后，按照货值金额（5万元及以上部分）10%的比例进行补助，单个企业每年最高补助不超过5万元。

4. 申请新获得质量管理体系认证奖补有何要求？

答：新获得质量管理体系认证的企业，指的是自2021年8月2日文件印发之后，首次获得质量管理体系认证证书的企业。

质量管理体系认证，是指由取得质量管理体系认证资格的第三方认证机构，依据正式发布的质量管理体系标准，对企业的质量管理体系实施评定，评定合格的由第三方机构颁发质量管理体系认证证书，并给予注册公布，以证明企业质量管理和质量保证能力符合相应标准或有能力按规定的质量要求提供产品的活动。本奖补办法奖补范围主要指质量管理体系认证（ISO9000）。

5.如何导入卓越绩效管理模式？

卓越绩效管理模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法。卓越绩效管理模式的导入采用《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579），企业按照《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）的具体要求逐条对照落实，实施规范管理，进行自我评价，推进质量提升。

6.如何申请上述质量奖补？

答：符合本办法奖补标准的企业组织，根据县市场监督管理局发布的申报通知要求，在规定的时间内提供相关材料；县市场监督管理局按相关要求负责组织上述奖补的受理、审查、批准；县财政局负责根据县市场监督管理局审查结果进行资金审核、拨付。

1、申报质量管理体系认证奖励材料清单

（1）、质量管理体系认证证书复印件（2021年8月2日后取得）；

  （2）、法人身份证复印件；

  （3）、营业执照复印件；

（4）、经办人身份证复印件（另附：单位委托书）；

（5）、对公账户和收款收据；

（6）、第三方认证机构认证资质相关证明材料。

2、申报卓越绩效管理模式奖励材料清单

    第三方现场评审出具的评价报告：定性评价优势项不少于3项，定量评价综合评分不少于400分。

3、申报缺陷产品召回补贴材料清单

   （1）、召回批次产品核定货值金额相关证明材料；

（2）、国家缺陷消费品召回综合管理信息平台发布的召回公告。

杜继铁

 解读部门：认证计量科   解读联系人科长：孙淑静   7065722