【文字解读】金寨县推进企业安全积分超市建设工作意见

一、制定背景及意义

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，我县提出建立企业“安全积分超市”。通过积分管理机制，激励企业员工主动参与安全培训、隐患排查、应急演练等活动，增强全员安全意识，降低安全生产事故风险，构建“人人讲安全、个个会应急”的安全生产长效机制，推动企业主体责任落实，夯实安全生产基础。

二、工作目标

2025年6月底前，推动工贸重点行业企业及“园中园、厂中厂”建立安全积分超市30家。2025年底，累计建设安全积分超市50家，并同步推动其他行业领域开展建设。

三、主要内容

1.适用范围：县域内企业及员工（含外包、临时工），覆盖全厂区。

2.建设标准：

组织架构：企业主要负责人牵头领导小组，安全、财务部门协同，配备专职或兼职积分管理员。

硬件设施：独立空间或依托人流量大的场所，配备标牌、货架及分档商品（单件价值5-500元）。

制度规范：制定积分规则、公示制度和台账管理，明确积分项目、兑换流程及处罚措施。

数字化支撑：利用草料二维码、小程序等平台实现扫码上报、数据统计等功能。

3.操作流程：

积分获取：涵盖日常安全行为、培训参与、隐患排查、应急处置、创新建议五类行为，分值1-200分不等，需经审核公示。

积分兑换：按企业规则定期兑换商品，设置年度积分上限（如2000分/人），规范兑换登记流程。

积分清零与奖惩：年度清零或跨年使用，对违规行为反向扣分，虚假积分者取消兑换资格并通报。

四、创新举措

1.积分管理机制：将安全行为量化积分，覆盖全员全流程，形成正向激励与反向约束结合的管理模式。

2.数字化平台应用：通过扫码上报、线上审核、数据统计等功能提升管理效率，实现透明化操作。

3.负面清单制度：对事故责任和违规行为实施积分扣减，强化责任追究。

五、保障措施

1.资金保障：企业将专项经费列入年度预算，依法计入安全生产提取费用，用于物资采购和系统维护。

2.宣传培训：通过安全例会、短视频、微信工作群宣传积分规则，建设初期按季度开展操作培训。

3.监督评估：县安防办每半年抽查运行情况，对成效显著企业给予政策倾斜或表彰，确保机制有效落实。

六、下一步工作考虑

分阶段推进建设：按计划完成2025年6月底前30家、年底50家积分超市建设目标，并逐步推广至其他行业。

强化监督指导：定期开展企业积分超市运行评估，及时优化规则，确保积分制度公平、透明。

完善长效机制：结合实践反馈，推动“安全积分超市”与安全生产管理体系深度融合。

解读单位:金寨县应急管理局

解读人：夏微

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