金寨县税务局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，全县税务系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“抓好党务、干好税务、带好队伍”税收现代化建设总目标，深学笃行求实效，善作善成勇担当，为新阶段现代化幸福金寨建设贡献了更优更强的税务力量。现总结如下：

一、抓好党务，党对税收工作的全面领导不断加强

（一）政治建设强统领。一是强化政治责任。牢固树立政治机关意识，始终把党的政治建设摆在首位，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，开展落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”专项行动。二是严肃政治生活。严守政治纪律和政治规矩，全面规范落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等制度，班子成员以普通党员身份参加支部组织生活42人次。三是履行政治担当。推出“税务管家党员工作室”服务模式，统筹发挥“党建+”在落实税费支持政策、推进疫情防控、助力乡村振兴等中心工作中的引领作用，入选省委组织部“一改两为”支部/党员见行动作品。

（二）学思践悟强武装。一是建立常态化学习机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委会议“第一议题”、中心组和支部学习“第一主题”，青年理论学习“第一任务”，开展党委理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，重点发言16人次。二是开展专题学习教育。制定“以人民为中心的发展思想”专题学习教育实施方案，通过党委示范学、支部全面学、青年重点学、专家辅导学，开展学习研讨4期，学习交流80次，召开专题组织生活会22场，形成问题清单88条，剖析材料20篇。三是学习贯彻落实党的二十大精神。把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，建立“党委带头学、支部集中学、党员自主学、青年研讨学、统筹结合学”模式，开展交流研讨259人次，党委班子深入基层联系点、企业宣讲12场次，掀起税务系统学习贯彻党的二十大精神热潮。

（三）夯基固本强堡垒。一是落实党建工作机制。在“纵合横通强党建”机制制度体系内，主动融入地方党建“大盘子”，向县委组织部报告党建工作情况1次，5个党支部与企业联合共建，打造税企共建品牌，精准赋能企业发展。严格落实意识形态工作责任制，县局党委专题研究意识形态工作2次。二是提升党建工作质效。开展“模范党支部”创建活动，创新实施“支部堡垒+攻坚项目”“党员先锋+责任项目”等工作法，22个党支部标准化规范化建设水平明显提升。依托老区红色资源，筹建总面积约300平米的“皖西红色税收历史展览馆”，打造融合红色基因、税收历史、英烈故事为一体的红色税收教育基地。三是发挥党建引领作用。选派1名90后青年干部到村任职，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。打造“金税徽”志愿服务品牌，接续开展文明创建，原创的《让爱相伴 温暖过年》《青春有我》党建微视频被总局、省局微信公众号采用，县税务局被推荐公示为第十三届安徽省文明单位。

二、干好税务，服务现代化高质量发展更加有力

（一）守护经济发展“基本盘”。一是聚力征税主责。坚持组织收入原则，严守“不收过头税费”底线。2022年，全县税务系统组织各项税费收入53.08亿元。二是聚力退税减税。成立退税减税工作专班，16个“税务管家党员工作室”，确保每一项税费优惠政策落地生根、直达快享。三是聚力以税资政。深挖税收大数据“富矿”，加大对重点税源企业收入规模、重点行业税负变化、减税降费成效等分析力度，打造“税收眼睛看经济”分析品牌。2022年，共完成税收调查82户，撰写分析报告11篇，报送税收专报13期，为党委政府科学决策提供了可靠依据。

（二）下好税收治理“先手棋”。一是优化税务执法方式。落实优化税务执法“1331”制度，做到在执法中普法，在执法中说理，让执法既有力度更有温度。2022年全县税务系统行政诉讼、行政复议0件，开展说理式执法364次，办理“首违不罚”56起。推动精诚共治，落实与县法院信息互联互通等六项机制，信息互联互通13条，协助审判执行1条，税费征缴协同1条。二是深化税收征管改革。以“征管效能提升行动”为落脚点，推进税收征管质量“5C+5R”监控评价点和《意见》落实直连点建设，构建“专人核实、业务审核、领导审批”的闭环收入质量监控机制。推动“不动产税收管理系统”上线皖事通APP，实现不动产涉税事项掌上办。规范委托代征和代开发票管理，全县15000户个体工商户定期定额核定全覆盖。推进城乡居民“两险”明细征收，规范新划转非税收入项目征收管理，率先完成医保征缴任务，“税费皆重”理念深入人心。三是强化税收风险防控。开展木材、毛竹、纺织专项核查276户次，全面摸清底数，逐户上门核实。全年完成风险应对199户，首次开展小汽车涉税风险疑点应对。

（三）解答营商环境“最优卷”。一是税收宣传氛围更浓。开展第31个全国“税收宣传月”，做实税法宣传“六进”活动，举办培训7场，发放宣传资料近5000份。依托金寨县希望小学税收普法教育基地，开设皖苏黔三省四校“云课堂”，新华网等主流媒体同步播出，得到社会各界广泛肯定。召开民营企业“问计问需”座谈会，走访纳税人100余户，收集意见建议6条。二是税收服务举措更实。开展“我为群众办实事”“便民办税春风行动”等活动，建立“四送一服”包联企业清单，按月走访企业438户。拓展“非接触式”办税缴费事项至233项，非申报类业务网上办理率达99.59%，申报类业务网上办理率达99.64%。新增4台自助办税设备，新开通电话漏接回拨功能，推出周末办税“不打烊”服务。深化税邮合作，增设“税邮驿站”6个，签约“驿路达”智慧便民项目。完成2021年纳税信用评价，协助发放税融通贷款4.65亿元。三是招商引资成效更显著。全力促成安徽中鑫宏伟科技有限公司与安徽金寨经济开发区管委会签订“聚酰胺循环经济产业园项目”合作协议。引荐“晟鑫大环麝香研发项目”落户金寨现代产业园区，打造麝香系列产品研发、实验、量产一条龙产业链。

三、带好队伍，干事创业的活力持续激发

（一）人才工程育俊杰。一是加强教育培训。成立人才工作领导小组，择优推荐省级岗位专才1人，市级岗位专才9人。实施“青苗计划”“人才摇篮计划”，落实人生、业务双导师制度，对11名新招录人员开展“传帮带”。二是强化绩效管理。编制2022年绩效指标体系，以绩效考评结果为导向，推动全局上下从“跟着感觉走”到“奔着绩效走”、从“只求过得去”向“追求过得硬”转变，目前我局绩效考评综合成绩靠前。三是精心组织练兵比武。印发练兵比武工作方案，分系列组建比武团队，多方搜集准备学习资料，7名业务骨干代表市局参加省级练兵比武，3人获省局“优胜个人”称号，2人获省局“岗位能手”称号，综合成绩位列全市第二。

（二）深化运用树导向。一是用好数字人事。坚持以数据说话，构建科学化、日常化、多维化、数据化、可比化的干部考核体系，将数字人事考核结果同评先评优、职级晋升相结合，为科学选拔人才队伍提供有力保障。二是注重人文关怀。改建老干部活动室，对帮扶联系贫困村8名留守儿童进行慰问。开展猜灯谜、健身走、春秋游等系列活动，顺利实施职工疗休养活动，及时按规定兑现相关工会福利。三是积极创先争优。全县2名干部被表彰为创建全国文明城市先进个人，4名干部被表彰为全县优秀共青团干、团员。县税务局在2021年度全县目标管理考评中获优秀等次，被授予“关心下一代工作先进单位”等称号。

（三）严管善待活基层。一是严明主体责任。制定2022年全面从严治党工作要点，细化7个方面42条考评指标。规范执行党委与纪检组专题会商机制，召开2次党委会议，专题研究全面从严治党、一体化监督等工作。召开落实全面从严治党主体责任情况汇报会，开展党支部书记抓基层党建工作述职评议。二是强化监督教育。招募17名税务体验师，开展“沉浸式体验走流程”监督活动，防控廉政风险。开展违反中央八项规定精神问题、违规经商办企业、金融信贷卡违规转贷等专项整治，常态化开展警示教育，重点针对青年干部开展“严管就是厚爱”主题宣讲4次，撰写监督故事11篇，制作廉政微视频1个，打通监督向基层延伸的“最后一公里”。三是严肃执纪问责。开展落实新的组合式税费支持政策情况监督检查，累计走访纳税人122户，重点查处税务人员工作作风问题。

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中存在的短板和问题：受经济下行和疫情影响，组织收入压力还很大；税收征管基础不够牢固，对重点领域、重点行业的监督管理能力有待提升。

党的二十大为税收现代化指明了前进方向，为金寨税务高质量发展注入了强劲动力。2023年，全县税务系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，团结奋斗、奋勇争先，推动各项税收工作提档升级，为新阶段现代化幸福金寨建设作出新的更大贡献。

一是高质量加强基层党的建设。学习宣传贯彻党的二十大精神，开展多形式、分层次、全覆盖培训活动，促进研讨交流。落实“纵合横通强党建”机制制度体系，加强与地方沟通汇报、联评表彰，推进“四强”党支部建设，打造税企结对共建党建品牌。启用红色税史馆，选拔组建青年讲解团队，打造红色税收教育名片，积极融入地方党建品牌体系。

二是高质量发挥税收职能作用。坚持依法依规组织税费收入，牢牢守住不收“过头税费”的底线，确保量增质优圆满完成收入任务。坚决落实好各项税费支持政策，把该收的收到位、该减的减到位，全面释放政策红利。聚焦“两环两带两湖”产业发展布局，对茶叶、中药材、桑蚕、果蔬等主导产业开展税收经济分析，充分发挥以税资政作用。

三是高质量深化税收监督管理。全面夯实税收征管基础，全面规范税收执法行为，稳步推进税收征管体制改革，积极推行集约高效的现代化税收征管方式。围绕重点行业、重点领域，常态化开展税收专项监督检查，加大对骗取留抵退税、出口退税、虚开发票等违法犯罪行为的打击力度。紧绷风险防控之弦，加强对疑点数据的筛查，降低执法风险。

四是高质量优化税收营商环境。广泛宣传税收优惠政策，简化办税流程，压缩办税时限，推动办税缴费便利化。深入开展“便民办税春风行动”“个体工商户服务月”等活动，持续拓展“非接触式”办税缴费渠道，不断加快智能办税服务厅建设。落实“党建+服务”制度，推创“业务网上办”“咨询热线办”“急事预约办”等服务举措。

五是高质量建设税务干部队伍。继续推进税务干部素质提升工程，深化学习兴税平台应用，抓好抓实练兵比武活动，建设高素质税务执法队伍。稳妥有序推进职级晋升，建立健全科学选人用人、合理容错纠错等激励机制，调动各年龄段干部的积极性。坚持“逢先必争、逢优必创、逢旗必扛”，营造奋勇争先、向上向善浓厚氛围，努力争创荣誉。

六是高质量推进全面从严治党。坚持“严”的主基调，探索完善一体化综合监督体系，推动全面从严治党向纵深发展。巩固纪律作风专项整治工作成果，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，推动党员干部监督从“八小时以内”向“八小时以外”延伸。进一步加强党纪党规和理想信念教育，采取青廉纪法课、领导家访等方式强化廉政警示教育。