金寨县乡（镇）残疾人专职委员公益性岗位吸纳就业困难人员实施办法

为进一步加强我县残疾人基层组织建设，不断提高基层残疾人工作的服务和管理水平，做好残疾人服务相关公益性岗位开发工作，根据《中国残联关于印发〈村（社区）残疾人协会工作规范〉和〈专职委员工作规范〉的通知》（残联发〔2021〕29号）、省人社厅《关于印发安徽省公益性岗位开发管理办法的通知》（皖人社发〔2020〕4号）和市政府《六安市“十四五”残疾人保障和发展规划》（六政〔2022〕28号）以及市残疾人联合会、市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发《六安市乡镇（街道）残疾人专职委员公益性岗位吸纳就业困难人员工作方案》的通知等精神，经县政府同意，面向本县户籍（或配偶为金寨户籍）公开聘用34名残疾人专职委员。特制定以下实施方案办法：

一、聘用原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、聘用岗位

2023年计划招聘34名残疾人专职委员（具体计划见附件岗位表）

岗位工作内容：1.定期调查、访视辖区内残疾人家庭，掌握残疾人及其家庭基本情况、基本需求和服务情况。根据需要定期对辖区内残疾人家庭进行入户访视，规范访视流程，建立访视台账，重点关注一户多残家庭、以老养残家庭、重度残疾人家庭和独自生活事实无人照料的重度残疾人。对入户访视中发现特殊困难和问题，及时向当地党委、政府和上级残联反映，杜绝突破社会道德底线的事件发生。2.在乡（镇）残联理事长领导下，制定工作计划，做好本乡（镇）年度持证残疾人基本状况调查和计划落实工作，协助做好残疾人之家（残疾人工作站）运行管理，协调有关部门做好残疾人民生和权益保障等相关工作，落实各项优惠扶持政策。3.组织残疾人开展和参加文体活动；依托助残志愿者联络站，组织开展助残活动。4.向残疾人及亲属宣传残疾人事业法律法规，做好残疾人信访工作，化解矛盾纠纷。5.做好乡（镇）党委、政府安排的其他临时工作。

三、聘用条件

1.聘用人员为《安徽省公益性岗位开发管理办法》所规定的安置对象。

2.遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。

3.年满18周岁，原则上男性不超过57周岁，女性不超过47周岁，具有本地常住户口，原则上具备高中及以上文化程度。

4.有一定的社会活动能力、组织协调能力和较好的语言表达能力，具备一定的写作能力，能够进行简单的电脑操作、能够独立履行岗位职责。

5.在能够胜任工作的前提下，优先聘用残疾人担任专职委员。

四、聘用程序及管理考核
（一）由乡（镇）人民政府按照本乡（镇）所设置的残

疾人专职委员岗位人数，在聘用条件范围内遴选人员，组织面试和政审。人员确定后报县财政局、人社局和残联备案。聘用人员由乡（镇）人民政府根据有关法律和政策条件要求，签订1-3年的聘用合同，县残联签证。

（二）乡（镇）党委、政府负责本乡（镇）残疾人专职委员的日常管理，为其提供办公场所，配备必要的办公设施，帮助其适应工作岗位，解决残疾人专职委员在工作中遇到的困难和问题，指导其履行工作职责。

（三）残疾人专职委员主动提出辞职的，应由本人提出书面申请，经乡（镇）党委、政府批转后，解除聘用协议，办理工作交接、工资补贴结算等相关手续。残疾人专职委员不得擅自离职。

五、岗位待遇

乡（镇）残疾人专职委员薪酬待遇主要包括公益性岗位政策性补贴和岗位开发单位发放的不低于当地最低工资标准的劳动报酬。管理考核工作按六市残联〔2022〕26号文件执行。

六、有关要求

（一）提高思想认识。残疾人专职委员在基层残疾人服务中发挥着承上启下、宣传落实恵残政策，反映残疾人口呼声，密切残疾人与政府之间的联系起着重要作用，各乡（镇）要切实提高政治站位，把政治素质高，服务能力强，且对残疾人工作充满爱心人员聘用到残疾人专职委员中来。

（二）强化宣传引导。各乡（镇）要积极宣传设置残疾人专职委员的重要意义、岗位要求、聘用程序等政策精神，让符合条件的人员积极参与残疾人专职委员竞聘，动员社会力量参与残疾人事业，营造全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的浓厚氛围，促进我县残疾人事业更好更快地发展。

附件：1.金寨县乡（镇）残疾人专职委员岗位设置表

2.乡（镇）残疾人专职委员名册

金寨县残疾人联合会       金寨县人力资源和社会保障局 

                               金寨县财政局

2023年2月24日

附件1

金寨县乡（镇）残疾人专职委员岗位设置表

附件2