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首页 > 金寨县残联 > 回应关切 > 主动回应

索引号：	/202411-00005	信息分类：	综合政务
内容分类：	主动回应	发文日期：	2024-11-22 16:08:24
发布机构：	金寨县残联	生成日期：	2024-11-22 16:08:24
来源单位：	金寨县残联	有效性：	有效
生效时间：	有效	废止时间：	暂无
名称：	【主动回应】无效劳动合同由什么部门确认？劳动者还能获得劳动报酬吗？
文号：		关键词：	劳动合同

【主动回应】无效劳动合同由什么部门确认？劳动者还能获得劳动报酬吗？

2024-11-22 16:08 作者：金寨县残疾人联合会来源：金寨县残联文字大小：[ 大中小 ] 我要纠错背景色：

什么情况下劳动合同无效？

　　根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

注意哦！

劳动合同部分无效

不影响其他部分效力的

其他部分仍然有效

无效劳动合同由哪个部门确认？

对劳动合同的

无效或者部分无效有争议的

由劳动争议仲裁机构

或者人民法院确认

劳动合同被确认无效，劳动者能获得劳动报酬吗？

　　根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

要赔偿吗？

劳动合同

依照《劳动合同法》第二十六条规定

被确认无效

给对方造成损害的

有过错的一方

应当承担赔偿责任

来源丨安徽普法

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