金寨县残联2025年政务公开工作计划

一、日常推进机制

  1. 责任分工  
  明确政务公开领导小组职责，由理事长或分管副理事长牵头，办公室具体落实，各业务科室配合提供信息。  
  指定专人负责信息公开的收集、审核、发布和更新（如信息公开专员）。
  2.制度完善 
  根据《政府信息公开条例》及地方要求，制定县残联政务公开实施细则，规范公开内容、流程和时限。  
  建立信息发布“三审制”（初审、复审、终审），确保内容准确性和保密性。
  3.公开内容细化  
  重点领域公开：残疾人补贴政策、康复项目、就业培训、无障碍改造等民生事项。  
  动态信息：年度工作计划、工作总结、财务预决算、招标采购等。  
  便民服务：办事指南、助残惠残政策解读、常见问题解答。
  4. 平台建设  
  线上平台：县政府门户网站残联专栏、政务新媒体（微信公众号、微博）、政务服务平台（如“皖事通”等地方APP）。  
  线下渠道：残联服务窗口公示栏、乡镇（街道）残联信息张贴、宣传手册等。
二、调度与监督
  1. 定期调度会议  
  每月或季度召开政务公开工作调度会，通报进展、分析问题（如信息更新不及时、解读形式单一等）。  
  针对上级考核指标（如政务公开第三方评估要求）进行专项部署。
  2. 动态监测与整改  
  利用政务公开监测系统或人工巡查，检查栏目更新情况（如政策文件是否超期未更新）。  
  对发现问题下发整改清单，限时落实（如补充缺失数据、修正错误信息）。
  3. 考核评价 
  将政务公开纳入县残联内部年度考核，与科室绩效挂钩。  
  开展社会评议，通过问卷调查、意见箱收集残疾人群体对公开工作的满意度。
  4. 培训提升  
  组织工作人员参加县级政务公开培训，学习最新政策。  
  开展残联系统内业务交流，推广优秀案例（如某县残联“图解政策”创新做法）。
 三、特色做法
    政策精准推送：通过短信、微信群向特定残疾人群体定向发送补贴申领信息。  
    互动公开：举办“阳光助残”开放日，邀请公众参观康复机构并座谈。  
    无障碍服务：提供盲文版、语音版政策文件，或在网站增加读屏功能。