金重点〔2023〕229号
关于进一步规范和优化招标文件编制工作的
通 知
各股室:
为持续优化营商环境,提升工作效能,推进工程项目招投标阶段进度,规范招标文件编制工作,根据〈金寨县公共资源交易监督管理委员会办公室关于印发《金寨县规范和优化政府投资工程建设项目招标文件编制工作的指导意见》的通知〉(金公管委办〔2022〕3号)和《关于严禁设置招投标隐形壁垒积极支持实体经济高质量发展有关事项的通知》(金公管委办〔2022〕4号)文件要求,经研究,现就招标文件编制有关事项通知如下:
一、工程估算价(预算价)在政府投资限额以下委托组织(自行)发包项目。
严格按照金公管委〔2023〕2号文件有关规定执行。
二、工程估算价(预算价)400万(含)至1000万(不含)招标项目。
评标采取综合评分,接受联合体投标,定标采用评定分离,不设资格条件业绩。商务标和技术标分值比为8∶2,总分100分。先评商务标,后评技术标。推荐综合评分前5名的投标企业作为中标(定标)候选人。
(1)商务标:总分80分,采用区间综合评价法。
(2)技术标1(10分):符合性评审,符合项目实际需要的评审因素予以通过,得10分,有一项不符合要求的,技术标一律得0分。
(3)技术标2(10分):人员资格条件及配备数量满足招标文件要求得满分8分;企业具有一个类似工程业绩得2分,最高2分。
三、工程估算价(预算价)1000万(含)至3000万(不含)的招标项目。
评标采取综合评分,定标采用评定分离,接受联合体投标,不设资格条件业绩。商务标和技术标分值比为8∶2,总分100分。先评技术标,后评商务标。推荐综合评分前5名的投标企业作为中标(定标)候选人。
(1)商务标(80分):采用区间综合评价法。
(2)技术标1(10分):具体根据项目施工建设需要设定评审项目和评分标准,各评标评审专家打分中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。
(3)技术标2(10分):人员资格条件及配备数量满足招标文件要求得满分7分(技术负责人可适当给分);类似业绩一般均为近五年,企业每有一个业绩得1.5分,最高1.5分;项目经理每有一个业绩得1.5分,最高1.5分。
四、工程估算价(预算价)3000万(含)至1亿元(不含)的招标项目。
评标采取综合评分,定标采用评定分离方式,接受联合体投标,企业设资格条件业绩,商务标和技术标分值比为8∶2,总分100分。先评技术标,后评商务标。推荐综合评分前5名的投标企业作为中标(定标)候选人。
(1)商务标(80分):采用区间综合评价法。
(2)技术标1(10分):具体根据项目施工建设需要设定评审项目和评分标准,各评标评审专家打分中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。
(3)技术标2(10分):人员资格条件及配备数量满足招标文件要求得满分4分;技术负责人具有相关专业高级职称的得1分,最高1分;类似业绩一般均为近五年,企业在资格条件业绩外每有一个业绩得1.5分,最高1.5分;项目经理每有一个业绩得1.5分,最高1.5分;投标人承建(不含参建)的工程近五年内获得省级优质工程“黄山杯”或等同于“黄山杯”的其他省级奖项或国家级优质工程奖的得2分,获得地市级优质工程奖“皋城杯”或等同于“皋城杯”的得1.5分,最高2分。
五、工程估算价(预算价)1亿元(含)及以上重大项目。
评标采取综合评分,定标采用评定分离方式,接受联合体投标,企业和项目经理均设资格条件业绩。商务标和技术标分值比为7∶3,总分100分。先评技术标,后评商务标。推荐综合评分前5名的投标企业作为中标(定标)候选人。
(1)商务标(70分):采用区间综合评价法。
(2)技术标1(15分):具体根据项目施工建设需要设定评审项目和评分标准,各评标评审专家打分中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。
(3)技术标2(15分):人员资格条件及配备数量满足招标文件要求得满分7分;项目经理具有相关专业高级职称的得1分,最高1分,技术负责人具有相关专业高级职称的得1分,最高1分;类似业绩一般均为近五年,企业在资格条件业绩外每有一个业绩得3分,最高3分;投标企业近五年内承建(不含参建)的工程获得市级优质工程奖(如皋城杯或等同于对应类别的奖项)得2分,获得省级优质工程奖(如黄山杯或等同于对应类别的奖项)得2.5分,获得国家优质工程奖(如鲁班奖或等同于对应类别的奖项)得3分,最高3分。
六、其他项目
本文件所指的其他项目主要指土石方工程,评标采取综合评分,定标采用评定分离方式,企业和项目经理均不设资格条件业绩。商务标和技术标分值比为8∶2,先评商务标,后评技术标。
(1)商务标得分80分。
(2)技术标1(10分):符合性评审,符合项目实际需要的评审因素予以通过,得10分,有一项不符合要求的,技术标一律得0分。
(3)技术标2(10分):人员资格条件及配备数量满足招标文件要求得满分8分;类似业绩一般均为近五年,企业每有一个业绩得1分,最高1分;项目经理每有一个业绩得1分,最高1分。
本通知自2023年12月11日起执行。
2023年12月11日