县重点工程处2023年度专项工作总结

金寨县重点工程建设管理处2023年度

专项工作总结

一年来，县重点工程处党支部在县委县政府的正确领导下，坚持以党的二十大精神为指引，认真分解落实各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进我处重点项目建设管理工作提供了有力保障。现将2023年度党建工作总结如下：

一、基本情况

今年，我处党支部共有13名正式党员，1名预备党员，4名积极分子。其中2023年支部党员大会讨论发展了1名预备党员和1名积极分子，1名预备党员按期转正。

党支部支委会由支部书记、组织委员（兼任纪检委员）、宣传委员3人组成，新一届支部委员会于2023年2月换届选举产生。

二、完成工作情况

（一）择优配齐支委班子，推动决策部署落实落地

注重抓住“关键少数”，发挥领导干部示范带动作用，根据“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”原则，今年2月份县重点工程处党支部通过民主推荐、投票选举等方式择优配齐支委会班子，创新支委会管总、支部书记带头、支部委员抓实的工作模式，严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、双重组织生活等党内制度，共召开支委会15次，党员大会9次，集中学习24次，集体研究决策30余个议题，真正实现支部工作研究到位，组织生活落实到位。

（二）扎实推进主题教育，抓好政治建设首位工作

始终坚持把教育培训作为提升党员干部履职能力的有效抓手，持续深入抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，围绕党的二十大报告、党章及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主要内容，以班子领学为重点，以上率下、先学一步、学深一层。同时依托“三会一课”“主题党日”等组织生活，推动党员真学真懂，实现“关键少数”引领党员干部“绝大多数”自觉主动学习，带动全处主题教育全面升温。主题教育以来，已组织中心组学习4次，交流研讨发言25人次；集体学习6 次，围绕“三问”开展交流28人次。

（三）巩固深化结对共建，积极锤炼党员服务意识

1.社区共建情况。一是着力推进党建互联，定期与惠民家园小区物业及朝阳社区相关负责同志进行座谈交流，全面了解社区工作情况、当前面临的实际困难，以及社区党员、居民的诉求。今年7月份，我处立足单位资源优势，联合县交通局、县乡村振兴局，对惠民家园党支部和居民之家进行装修施工，共计面积141平方米，加强了社区党建阵地建设。二是结合“绿色振兴 赶超发展”先锋行动（星级量化创评、“红色放心岗”评选），以在职党员进社区开展志愿服务为基本平台，结合环境整治、交通劝导、社区宣传、反诈宣传等，做到在志愿活动中落实服务宗旨、锤炼党员干部战斗意志、铸牢党员信仰。2023年共开展主题党日活动12次，志愿服务活动40余次。三是围绕中华传统节日，在春节、清明、端午、七夕、中秋等时间节点，开展群众喜闻乐见的民俗活动，引导社区居民了解中华优秀传统文化，感受传统节日的独特魅力。其中6月21日，我处联合包保小区惠民家园物业江苏苏明物业服务有限公司在惠民家园小区开展“粽叶飘香迎端午，幸福协调邻里情”主题活动，得到了小区居民的一致好评。

2.结对村共建情况。一是以巩固拓展脱贫攻坚成果为根本点，以有效推进乡村振兴为出发点，由支部书记带队，定期赴帮扶村开展工作，协同村“两委”制定发展规划，助力实现共同富裕。2023年共带领帮扶干部入户走访8次，核实帮扶户家庭信息，宣传乡村振兴政策，做好年收入统计等。二是畅通政企、群企沟通互动的渠道，着力解决困难群众“急难愁盼”问题。2023年联系爱心企业为张畈村捐款11万元，为姜河村捐款3万元，用于改善当地基础设施。三是结合春节、“六一”等节日开展慰问活动，慰问困难儿童10名，困难党员5名，共计1.25万元。同时，联系安徽省交规院为张畈村15名九年义务教育学生发放助学金，共计1.5万元，将团结奋斗的理念根植于群众心中，为乡村振兴建设注入新的活力。

（四）突出抓好作风建设，全面打造素质过硬队伍

处党支部持续运用“十项”基本制度和党务公开制度进行自我约束，同时突出抓好党风廉政教育，通过传达学习上级文件及各类违纪违法典型案例通报，集中观看警示教育片，开展节前廉政提醒，支部书记带头上从严治党专题党课和廉政专题党课，并组织全体干部职工开展集体警示谈话等方式，引导党员干部职工坚定理想信念，自觉抵制腐朽错误思想侵蚀。2023年印发《金寨县重点工程建设管理处作风效能管理制度》，明确作风效能负面清单，由处分管领导带队，不定期对各股室作风效能建设和制度执行情况进行监督检查，促使党员干部切实做到廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线。在工作中突出展现了党员风采和敢干肯干的优良作风，在前三季度“项目工作”“为民办实事”擂台赛中均获得了优异成绩，2023年6月荣获县直单位“先进基层党组织”称号。

三、存在的问题

2023年，我处党建工作取得了一些成绩，但是对照上级党组织的新部署新要求，还存在差距与不足，具体体现在：

一是思想认识不充分。对党建工作的政治首位理解还不够深，重视不够，工作中落实不够，被动应付，在一定程度上出现疲软。如党员学习集中在集体学习、交流研讨这方面，但是经排查发现，党员个人自学没有做到自觉开展，仅为学习而学习，停留于表面多，入心入脑少，理论学习与实际工作结合不够紧密。

二是工作开展不到位。由于我处业务工作繁重，党员大多是单位业务骨干，在具体志愿服务工作的统筹安排上还存在问题，和正常业务工作开展之间的矛盾还有待进一步协调。尤其是这段时间，党支部狠抓学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是调查研究、检视问题、落实整改等方面，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活等问题，工作环节间存在的“梗阻”问题还没有真正打破，需要进一步提升整体把握水平，做到平均用力、见实见效。

三是特色亮点不突出。对特色党建工作总结宣传不到位，尤其是观看2023年开展的县直机关事业单位党建微品牌创建“擂台比武”活动后发现，我处党建品牌创建工作，大多局限于上级党组织规定动作，但未能立足行业、单位特点创新工作形式，特色亮点不突出。

四、2024年党建工作计划

2024年，处党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照县政府、县委的要求，切实加强领导班子、干部队伍建设，进一步建立健全支部党建工作机制，扎实有效地抓好支部党员的教育管理，不断深化机关作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，全面推进我处各项工作开展，推动党建工作再上新台阶。

一是进一步提高政治站位。持续深入推进主题教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育将逐步转入常态化，进一步把主题教育同各方面工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

二是进一步坚持问题导向。结合主题教育和此次城市绿化工程领域专项巡察，深化检视整改，全力做好问题整改反馈等工作，对发现的问题、不足和存在的薄弱环节，深刻剖析原因，坚决做到边查边改，立行立改，不断提升重点工程项目建设管理成效水平。

三是进一步强化党建引领。加强党建与业务的深入融合，突出政治首位的人才培养机制，结合文明创建、志愿服务强化对党员积极分子、党员发展对象的考察，注意吸收进步青年加入到党组织中来。