【意见征集】关于征求《村民小组长考核办法（试行）》(征求意见稿)修改意见的通知

根据镇党委、政府要求，《村民小组长考核办法（试行）》（征求意见稿）现面向镇直单位和社会公众征求意见：

征求意见时间：2020年3月25日—2020年4月5日

意见反馈邮箱：1395422523@qq.com

联系电话：0564-2702601

附：村民小组长考核办法（试行）（征求意见稿）

村民小组长考核办法（试行）（征求意见稿）

为进一步深入推进村民小组功能提升工程，充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，依职责落实好镇党委、政府和村“两委”安排的各项工作任务，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核方式

对村民小组长的考核评价由村“两委”每季度组织相关人员对照本办法进行考核。以村“两委”评分、驻村扶贫工作队成员及扶贫专员评分的方式对各村民小组长进行评价评分，村民小组长的考核奖励与评分直接挂钩。村民小组长个人所得总分由两部分组成：

1、村“两委”正职评分，所得分数占比为60%；

2、村“两委”一般干部评分及驻村扶贫工作队成员及扶贫专员评分，所得分数占比为40%。

二、确定考核等次

根据总分排名确定考核奖励等次。考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次，各等次人数分别占各村村民小组长总人数的30%、40%、30%。各村村民小组长优秀、合格、不合格人数具体划分如下：

1、尧塘村：总数10人、优秀3人、合格4人、不合格3人；

2、青山街道：总数11人、优秀3人、合格5人、不合格3人；

3、汤店村：总数11人、优秀3人、合格5人、不合格3人；

4、茅坪村：总数12人、优秀3人、合格6人、不合格3人；

5、抱儿山村：总数20人、优秀6人、合格8人、不合格6人；

6、姜河村：总数18人、优秀5人、合格8人、不合格5人；

考核奖励计算方式如下：

1、优秀等次考核奖励：100元/月 x 1.5 = 150元/月；

2、合格等次考核奖励：100元/月 x 1.0 = 100元/月；

3、不合格等次考核奖励：100元/月 x 0.5 = 50元/月。

三、考核细则（总分值为100分）

1、与村“两委”保持高度一致，积极配合村“两委”工作，及时向村民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、方针和政策。（15分）

2、正确收集民情民意，并及时向村“两委”反馈情况。（15分）

3、按时参加镇、村两级召开的各种会议。（15分）无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，此项得分扣完为止。

4、镇、村交办的中心工作。（15分）未参与或未开展一项的扣5分，完成较差的根据完成情况酌情计分。

5、负责组织召开本村民组的村民组会议，组织本组村民的各项活动，并及时向村民委员会汇报。（10 分）

6、认真做好本组村民各类矛盾纠纷化解工作。（15分）

7、积极组织和带动村民发展多种经营，做好生产服务。（15分）

四、组织实施

本考核办法自2020年4月开始实施，由村“两委”负责具体落实，并将每季度考核结果于次季度首月10日前报镇组织办。

附件：村民小组长评价评分表