金寨县白塔畈镇2023年第一季度重点工作落实情况

各村（街）：

2023年第一季度，由镇纪委办牵头，各相关部门负责，对各村（街）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作（含项目工作）；农村基层组织建设；党风廉政建设；政法综治工作（平安建设、“党建+信访”、“重畅决”）；生态环境工作（农业农村，水利，国土、林业，安全生产，生态环保，拆违控违，人居环境整治）；宣传统战工作（精神文明创建，文化，政务服务，统战、民族宗教，防溺水）；民生工程和卫生健康工作（民政工作，退役军人事务、双拥，财政暨民生工程，医共体建设，计生卫生，食品安全）7大类重点工作；春季征兵1项阶段性重点工作开展考评，根据汇总情况来看：

2023年第一季度综合成绩优秀的村（街）为大岗村、白大街道、光慈村，综合成绩良好的村为龚店村、中心村、项冲村、刘冲村、凉井村、楼冲村，综合成绩一般的村为郭店村、桥店村、九树村。第一季度综合成绩前三名的村（街），村干部绩效工资分别按照150%、140%、120%兑现，即村级正职分别为4725元/人、4410元/人、3780元/人，一般干部分别为3510元/人、3276元/人、2808元/人。第一季度综合成绩后三名的村，村干部绩效工资分别按照70%、60%、50%兑现，即村级正职分别为2205元/人、1890元/人、1575元/人，一般干部分别为1638元/人、1404元/人、1170元/人。其他各村干部绩效工资按照100%兑现，即村级正职为3150元/人，一般干部为2340元/人。

2023年第一季度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作优秀的村（街）为大岗村、中心村、白大街道，村干部绩效工资按照1170元/人予以兑现；巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作良好的村为九树村、凉井村、龚店村、桥店村、郭店村、楼冲村，第一季度村干部绩效工资按照900元/人予以兑现；巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作一般的村为刘冲村、项冲村、光慈村，第一季度村干部绩效工资按照630元/人予以兑现。

2023年第一季度生态环境工作（综合得分=人居环境整治*50%+安全生产*30%+生态环保*10%+拆违控违*10%）优秀的村为龚店村、楼冲村、刘冲村，村干部绩效工资按照1170元/人予以兑现；生态环境工作良好的村（街）为光慈村、凉井村、桥店村、中心村、郭店村、白大街道，第一季度村干部绩效工资按照900元/人予以兑现；生态环保工作一般的村（街）为大岗村、项冲村、九树村，第一季度村干部绩效工资按照630元/人予以兑现。

2023年第一季度医共体工作绩效，在职干部绩效工资每人每月300元，此项绩效按月定责、按月考核、按季度发放，各村每有1人县外就医，每有1人网上或热线投诉，则扣除该村所有在职村干绩效10元，扣完为止；且各村如有五保户县外就医的，当月绩效全部扣除。扣除部分绩效将按照30%、25%、15%、10%、10%、10%的比例奖励给医共体综合考核第1至6名（不计算并列情况，同等情况3000人以上的村优先）。具体绩效详见《白塔畈镇2023年第一季度医共体绩效考核明细》。

此次考评中发现的问题由各考评负责人以交办单的形式现场反馈，重点工作督查结果运用已通过督查通报上传至镇工作群（详见文件白督第1期，白纪2号、3号、7号、8号、9号），各村要根据每项工作指出的问题，制定好整改措施，查缺补漏，并做好下一步工作计划。本次综合考评较好的村（街）要继续保持积极的工作状态，再接再厉；考评相对落后的村要剖析原因，找准差距，补齐短板，进一步明晰工作思路，压实工作责任，调整工作方式方法，将各项工作落到实处。