金寨县白塔畈镇2023年第四季度重点工作落实情况

2024年第四季度，由镇纪委办牵头，各相关部门负责，对各村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作（含项目工作）；农村基层组织建设（含“党建+信访”）；政法综治工作（平安建设、“重畅决”）；党风廉政建设；生态环境（农业农村，水利，国土、林业，安全生产，生态环保，拆违控违，人居环境整治）；宣传、统战工作（精神文明建设、意识形态、文体，民族宗教工作）；民生工程和卫生健康工作（政务服务，民政，退役军人事务、双拥，财政暨民生工程，医共体建设，食品安全，计生卫生）7大类重点工作；主题教育工作、五经普及村级档案建设工作、关心下一代工作、森林防灭火、城乡居民医疗保险筹资工作、教育工作、矛盾纠纷调解攻坚7项阶段性重点工作开展考评，现将结果通报如下：

2023年第四季度综合成绩优秀的村为马窑村、龚店村、大岗村，综合成绩良好的村为桥店村、九树村、刘冲村、楼冲村、郭店村、凉井村，综合成绩一般的村为项冲村、中心村、光慈村。第四季度综合成绩前三名的村，村干部绩效工资分别按照150%、140%、120%兑现，即村级正职分别为4725元/人、4410元/人、3780元/人，一般干部分别为3510元/人、3276元/人、2808元/人。第四季度综合成绩后三名的村，村干部绩效工资分别按照70%、60%、50%兑现，即村级正职分别为2205元/人、1890元/人、1575元/人，一般干部分别为1638元/人、1404元/人、1170元/人。其他各村干部绩效工资按照100%兑现，即村级正职为3150元/人，一般干部为2340元/人。

2023年第四季度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作优秀的村为龚店村、大岗村、郭店村，绩效工资按照1170元/人予以兑现；良好的村为项冲村、光慈村、刘冲村、九树村、马窑村、楼冲村，绩效工资按照900元/人予以兑现；一般的村为凉井村、中心村、桥店村，绩效工资按照630元/人予以兑现。

2023年第四季度生态环境工作（综合得分=人居环境整治*50%+安全生产*30%+生态环保*10%+拆违控违*10%）优秀的村为楼冲村、龚店村、九树村，绩效工资按照1170元/人予以兑现；良好的村（街）为桥店村、马窑村、项冲村、凉井村、刘冲村、大岗村，绩效工资按照900元/人予以兑现；一般的村（街）为中心村、光慈村、郭店村，绩效工资按照630元/人予以兑现。

2023年第四季度医共体工作绩效，设村在职干部绩效工资每人每月300元，此项绩效按月定责、按月考核、按季度发放，考核1-6名绩效按照100%发放，7-12名绩效按照95%、92%、89%、86%、83%、80%；扣除部分绩效将按照30%、25%、20%、10%、10%、5%的比例奖励给医共体综合考核第1至6名（各村人数：4000人以上村：中心村、楼冲村、大岗村；3000-4000人村：桥店村、光慈村、街道、凉井村、项冲村、郭店村；3000人以下村：九树村、刘冲村、龚店村；不计算并列情况，同等情况人数多的村优先）。各村具体绩效详见《白塔畈镇2023年第四季度医共体绩效考核明细》。

此次考评中发现的问题由各项工作考评经办人员以交办单或现场交办的形式反馈，各村要及时整改考评中发现的问题，做到举一反三，不断提升整改成效，为2024年各项工作的开展打下坚实基础。此次考评排名较好的村要继续保持争先创优的势头，排名靠后的村要找到工作短板，及时调整工作思路、工作方法，争取在2024年的季度考评中取得优异成绩。