金寨县白塔畈镇2024年第四季度重点工作落实情况

2024年第四季度，由镇纪委办牵头，各相关部门负责，对各村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目、农村基层组织建设、平安建设工作（含“党建+信访”）、党风廉政建设、农业农村、水利、国土、林业、安全生产、生态环境、拆违控违、人居环境整治、宣传工作、统战、民政、退役军人事务、双拥、财政暨民生工程、医共体建设、食品安全、“民声呼应”7大类重点工作；关工委、森林防灭火、医保、耕地流出4项阶段性重点工作开展考评，现将结果通报如下：

2024年第四季度综合成绩优秀的村为大岗村、楼冲村、龚店大岗村，综合成绩良好的村为九树村、光慈村、马窑村、凉井村、中心村、郭店村，综合成绩一般的村为刘冲村、项冲村、桥店村。第三季度综合成绩前三名的村，村干部绩效工资分别按照150%、140%、120%兑现，即村级正职分别为4725元/人、4410元/人、3780元/人，一般干部分别为3510元/人、3276元/人、2808元/人。第三季度综合成绩后三名的村，村干部绩效工资分别按照70%、60%、50%兑现，即村级正职分别为2205元/人、1890元/人、1575元/人，一般干部分别为1638元/人、1404元/人、1170元/人。其他各村干部绩效工资按照100%兑现，即村级正职为3150元/人，一般干部为2340元/人。

2024年第四季度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作优秀的村为郭店村、马窑村、九树村，绩效工资按照1170元/人予以兑现；良好的村为光慈村、刘冲村、凉井村、项冲村、楼冲村、桥店村，绩效工资按照900元/人予以兑现；一般的村为中心村、大岗村、龚店村，绩效工资按照630元/人予以兑现。

2024年第四季度生态环境工作（综合得分=人居环境整治*50%+安全生产*30%+生态环保*10%+拆违控违*10%）优秀的村为楼冲村、龚店村、大岗村，绩效工资按照1170元/人予以兑现；良好的村为中心村、凉井村、桥店村、九树村、光慈村、马窑村，绩效工资按照900元/人予以兑现；一般的村为刘冲村、郭店村、项冲村，绩效工资按照630元/人予以兑现。

2024年第四季度医共体工作绩效，设村在职干部绩效工资每人每月300元，此项绩效按月定责、按月考核、按季度发放，政策知晓率低于80%的村村干部每人扣200元，低于90%的村村干部每人扣100元，低于95%的村村干部每人扣50元，政策知晓率高于95%的村不扣钱；恶性肿瘤患者县外就医的，2500人以下村每人次扣30元，2500—3500人村每人次扣25元，3500人以上村每人次扣20元；五保户县外就医的每人次扣100元，扣完为止（不含经逐级转诊的，恶性肿瘤县外就医和一般县外就医不重复扣）；扣除部分绩效将按照30%、25%、15%、10%、10%、10%的比例奖励给医共体综合考核第1至6名（不计算并列情况，同等情况参保人员3500人以上的村优先）。（各村人数：3500人以上村：中心村、楼冲村、大岗村；2500—3500人村：桥店村、光慈村、项冲村、郭店村；2500人以下村：九树村、刘冲村、龚店村、马窑村、凉井村；不计算并列情况，同等情况人数多的村优先）。各村具体绩效详见《白塔畈镇2024年第四季度医共体绩效考核明细》。

对此次考评中发现的问题各村要立即整改，同时要结合全年考评成绩，分析日常工作中存在的问题，对表现突出的干部要给予表扬，对表现较差的要开展谈心谈话，督促改正工作方式，不断提升工作效率。各村要全面总结2024年工作，全面谋划2025年工作，为2025年工作起好步、开好头。