金寨县麻埠镇2024年上半年工作总结暨2024年下半年重点工作计划

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全镇加压奋进、追赶跨越的重要之年。麻埠镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，坚持稳中求进工作总基调，统筹高质量发展和高水平安全，全镇呈现出经济发展提质效、全域环境提质量、群众幸福升指数、基层治理上台阶的良好局面。

一、上半年工作情况

（一）抓党建，转作风，着力谱写乡村振兴新篇章。一是突出抓好政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，严格落实例会学习、镇党委理论学习中心组、中共麻埠镇委党校学习制度，统筹抓好全覆盖、多层次、多维度的理论学习。2024年以来召开党委理论学习中心组（扩大）学习会11次，镇党委书记上党课2次，中共麻埠镇委党校开课7期。二是突出抓好组织建设。扎实做好发展党员工作，严格规范党员发展，做到严把入口、狠抓程序，按照县委组织部发放的指导性计划，全年计划发展党员5名。持续深化党建引领信用村建设工作，开展专题业务培训5场，收集各采集员反馈问题600余条，针对性发布工作提示单6期。三是突出抓好队伍建设。健全干部综合评价机制，出台《麻埠镇村级目标管理考评办法》，突出实绩导向，优化考核板块，强化结果运用。抓好软弱涣散党组织整顿，切实转变村干部工作作风，认真做好村“两委”选优配强工作，补选村“两委”干部3名。四是深入开展党纪学习教育。2024年以来，紧紧围绕党纪学习教育部署要求，推动《条例》入脑入心，镇党委书记讲纪律专题党课1次，镇党委理论学习中心组举办读书班3期，镇党政班子成员围绕强化“六项纪律”研讨78人次。各党支部书记讲纪律专题党课12次，集中学习60余次，研讨300余人次。

（二）抓产业，增特色，激活优势产业发展新动能。一是粮食生产抓紧抓实。筑牢粮食安全底线，上半年完成粮食生产420亩油菜测产夏收任务，完成夏种粮食（玉米及豆类薯类）351亩、油料150亩。顺利完成响洪甸九曲岭标准化茶园项目建设。二是茶叶产业提质升级。积极对接县人社局在桂花村建设零工市场，累计注册企业、种植大户200余家，服务就业350余人。深入茶园对采茶工和茶农开展培训10场以上、培训采茶工500人次以上。分片对茶工工棚、茶叶加工点等安全检查20余次。严把“农时”“质量”“安全”三关护航春茶生产，上半年完成600余吨成品茶生产计划，茶叶综合产值达3.5亿元。三是集体经济稳中有进。持续推进村级集体经济提质增收行动，召开村级集体经济谋划专题会议6次，明确各村的年度目标任务。加大本级财政对村级集体经济发展扶持力度，积极向上争取50万元用于支持齐山村集体经济发展。四是文化旅游蓄势提能。持续实施茶旅融合发展战略，围绕红石谷、响洪甸水库、见山水民宿、桃花岛等重要节点，着力打造集生态旅游、水上观光度假、茶文化体验为一体的旅游乡镇。

（三）抓建设，谋全域，奋力绘就和美乡村新画卷。一是全面推进精品示范村建设。围绕“六安瓜片源 醉美响洪甸”主题，按照“一轴一环两区”空间规划，谋划各类项目35个。组建工作专班分片区推进污水改厕、“三清四拆”等前期准备工作，提前实施农户改厕和生活污水收集400余户，拆除老旧房屋4处，清除乱搭乱建、广告、杂物等164处。二是基础设施不断完善。2024年上半年完成农田水利、道路拓宽、新建污水管网、护岸水沟、停车位等基础设施项目建设；围绕茶产业提质增效，实施响洪甸九曲岭标准化茶园项目，夯实茶产业基础；围绕四好农村路建设，完成X435鲜花岭至全山段道路升级改造。三是人居环境持续改善。采取以工代赈模式，完成两个村6个宜居点建设，实施微改造、微提升，打造一批微景观，不仅带动当地群众务工增收，还极大地提升了群众的生活环境。常态化开展执法巡查，加强对景区、主干道沿线、农村风貌管控的巡查力度，全镇村容村貌更加规范整洁有序。坚持生态文明建设，全面落实河长制、林长制，打好蓝天、碧水、净土保卫战。

（四）抓安全，保稳定，着力维护社会稳定新局面。一是安全生产抓紧抓牢。扎实开展防溺水、交通、食品、消防等重点领域专项治理和生产安全事故防范等专项行动，开展非法违法道路运输专项整治和规范重载车通行安全；开展水上交通及水上船舶治理工作，出台《麻埠镇水上安全管理方案》，压紧压实安全责任；开展库区渔业安全专项整治。二是矛盾调解有力有方。全方位推动“党建+信访”等工作，开展全镇信访矛盾大排查大起底活动，开展矛盾纠纷排查150余次，成功化解各类矛盾纠纷251起，受理并办结“12345政务服务便民热线”和书记信箱76件。依托“红色评议站”开展评议71次，解决困难205件，化解矛盾诉求46件。上半年没有发生集体访、越级访和重复信访。三是平安建设纵深推进。积极开展系列平安创建工作，多种形式宣传群众安全感、满意度“双提升”及反电信网络诈骗工作300次。扎实推进“八五”普法，开展法律宣传“五进”活动36场次。统筹抓好扫黑除恶、社区矫正、禁毒、反邪教、预防未成年人违法犯罪等工作，印发反电诈宣传单600份，发放安全感满意度致群众的一封信800份，组织开展夜间巡逻180余次。

二、下半年工作计划

2024年下半年，麻埠镇党委、政府将继续在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，抢抓机遇，乘势而上，推动特色农业、文旅融合、生态环境、社会治理等重点工作再上新台阶、再创新水平，齐心协力加快建设现代化和美麻埠。

（一）继续围绕高质量发展，以更大气力推进产业升级。一是精准发力推进招商。全力融入全县招商“纵队”，持续开展以茶招商、以情招商、以项目招商。抓住响洪甸精品示范村建设契机，瞄准主导产业，开展茶文旅企业招商，特别是在茶旅融合项目上抢抓机遇。利用麻埠镇在外创业成功人士和商会的人脉，加大“走出去”“引进来”力度。二是持续优化营商环境。抓实镇班子成员包保企业制度，加强走访服务企业，完善企业诉求快速响应机制，助力企业解决融资难、人才招聘难等问题，加快培育一批专注于细分市场、创新能力强、成长性好的专精特新企业，助力茶产业做大做强。三是落实富农惠农政策。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，找准增收路径。拓宽村集体经济增收路径，全面消除村集体经营性收入20万以下的村，力争村均收入达50万元以上，打造多个100万元以上的经济强村。坚持开发式帮扶，鼓励发展产业、参与就业，提高农村低收入群体内生发展能力。

（二）继续围绕高品质生活，以更实举措加强乡村建设。一是加快和美乡村建设。全速推进响洪甸精品示范村建设，做精做优细节、打造节点特色，立足茶旅融合、“一二三”产融合的发展模式，围绕精品示范村建设的定位，大胆谋划茶产业、文化旅游大型项目，继续跟踪对接君宸文旅、北京华旅、携程集团等有投资意向的企业，挖掘本地实力企业及有回乡投资意向的企业家，争取今年落地一到两个文化旅游项目。二是全面提升乡村品质。加大农村基础设施建设和村容村貌提升工作，实施“最干净乡镇”行动，健全完善“门前三包”制，常态化开展干净指数测评和排名，做好村庄环境长效管护，促进乡村颜值和人居环境再上新台阶。扎实做好生态文明建设和生态环境保护工作，配合好中央生态环境保护督察，加大对农村污染隐患点排查、农村生活污水治理力度。三是促进乡村宜居宜游。持续打好蓝天、碧水、净土保卫战，加大生态环境保护治理力度，全面落实河湖长制工作责任，推动绿色可持续发展。围绕“畅循环”，加快实施道路提升工程，实施村组道路防护工程和农村“四好公路”建设。依托山河湖优势，大力发展以特色农副产品为依托的旅游产品。

（三）继续围绕惠民生宗旨，以更好保障增进群众福祉。一是继续实施文化惠民工程。组织开展“送戏进万村”“乡村春晚”等系列活动，丰富居民文化生活。推进国家安全、民族宗教等工作，支持工会、共青团、妇联、残联、党校、红十字会、老年学校和关心下一代工作。开展“最美”系列评选活动，培育向上向善的文明之风。继续办好村晚、开茶节等文化活动，引导全民参与，丰富群众生活。二是持续增强民生兜底保障。高度关注群众的“三保障一安全”，兜紧兜牢政策底线，确保全镇830户脱贫户和42户监测户防返贫措施全面落实到位。实施好老年食堂等惠民工程，加强高校毕业生、就业困难人员、灵活就业人员等群体就业服务，关心关爱低保、特困和低收入家庭，保障妇女儿童合法权益。三是切实加强社会综合治理。整合“群防群治”力量，常态化开展扫黑除恶专项斗争，从大处着眼，从小处入手，以预防为主，积极化解矛盾纠纷，稳步推进平安建设。从严抓好安全生产，着力开展秸秆禁烧、防溺水、交通、食品、消防等重点领域专项治理。坚持“文明实践+基层社会治理”新路径，让文明实践活动走到群众身边，为基层社会治理注入生机和活力。

    （四）继续围绕队伍凝聚力，以更严标准加强自身建设。一是精神状态再高涨。以开展党纪学习教育为主线，深入开展“提素质、转作风”专项行动，制定干部培训、理论学习年度计划，组织班子成员、村党支部书记围绕解放思想谈心得、悟体会，推动理论创新、思想解放。全面抓好作风建设，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，扎紧制度“笼子”，运用好监督执纪“四种形态”，引导全体干部自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。二是工作本领再强化。持续开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断加强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。加强教育培训，开展党支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升党支部书记抓党建的工作水平，推动基层党建“三化”建设提质增效。三是干事氛围再浓厚。弘扬“四下基层”优良传统，全力做好“送上门”的群众工作，持续发挥好“市长热线”“书记信箱”等渠道载体作用，积极回应群众所期所盼。进一步加强镇村干部管理，创新干部绩效考核机制，发挥绩效考核的激励作用，充分调动干部干事创业的积极性和创造性。