金寨县长岭乡2023年上半年人社工作总结

长岭乡2023年上半年人社工作总结

2023年长岭乡人力资源和社会保障工作紧紧围绕就业脱贫致富、创业贷款扶助、医疗保险服务、社保全面运转、养老保险开展、劳动监察监管等日常中心工作，主动谋划、积极部署，全力以赴助力乡村振兴。现将长岭乡2023年人力资源和社会保障工作开展情况总结如下：

 一、扎实推进就业工作

（一）就业培训。2023年长岭乡全面摸排在家贫困劳动力就业培训意愿79人，并积极与县就业培训中心联络对接，下一步进行培训。

（二）企业招工。2023年1月，县人社局举办“春风行动暨2023年贫困劳动者专项招聘会”，省内外数百家用人企业到场招工，长岭乡260名贫困劳动者及返乡人员参加。与企业达成就业意愿228人，确认入职上岗163人。完成年度招工任务。

（三）金凤还巢。务实开展劳动力就业情况核查，摸清底数，切实搞好“金凤还巢系统”录入更新工作。2023年3月至6月对全乡劳动力进行摸底调查，经查我乡劳动力人数为12748人，文化程度：大学以上学历：506人，高中及大专学历：1160人，初中学历5545人等。就业情况：外出务工人数：5291人，自主创业人数：344人，居家就业人数：2594人。外出就业主要集中在长三角地区。主要从事的是建筑业和制造业。

（四）就业奖补。积极宣传落实就业奖补政策，要求各村对外出务工脱贫劳动者做好摸排登记工作，为符合条件的脱贫劳动力申请就业奖补。截至目前协助脱贫劳动者 657人申请享受了就业奖补，奖补资金尚未放发。

（五）公益性岗位。长岭乡共开发512个公益岗位，目前脱贫在岗人数390人，边缘户在岗人数7人。保障脱贫劳动者就业人数397人。严格按照日考勤、月考评、年考核的考评机制兑现工资，截至目前共发放贫困劳动者公益岗位工资1006500元。

（六）“新徽菜名徽厨”。扎实开展“新徽菜名徽厨”政策宣传。

（七）为贯彻落实市人力资源和社会保障局《关于动员乡镇街道开展“帮企带招·暖心就业”活动的通知》（六人社秘〔2023〕225 号）精神，现结合我县实际，就做好我乡“帮企带招·暖心就业”活动。活动时间2023 年 11 月 1 日—12 月 31 日。服务对象：（一）有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工；（二）农村建档立卡脱贫劳动力；（三）未就业高校毕业生、退役军人、残疾登记失业人员、城镇就业困难人员等其他失业人员；现经过开展我们有意愿去县上班156人，下一步无效所继续开展帮企带招·暖心就业”活动，争取积极群众在家上班。

（八）“三公里就业圈”工作。为扎实实施“暖民心行动”，自8月份以来，长岭乡创新工作思路，依托社区快聘、就业e站等，精心搭建“三公里就业圈”平台，着力解决居民三公里内就业不充分、用工信息不对称、岗位匹配不精准等问题，助力居民就近就业、充分就业。长岭乡开展线下招聘会并发动各社区在辖区醒目位置及宣传栏内张贴“三公里”就业圈服务平台宣传展板，并通过“线上网格群”、微信群及线下入户宣传等方式进行就业服务的政策解读，引导辖区企业及居民注册使用“三公里就业圈”平台，为就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者提供更多就业机会。截至目前，注册求职1500余人，注册企业136余家。有效增强了辖区居民的获得感和幸福感，为乡村振兴提供了更有力的保障。

（九）安徽省创业服务云平台工作。安徽省创业服务云平台是人社系统开展互联网+创业服 务的有力抓手，云平台通过发行创业券为创业者提供“找政 策、找服务、找测评、找培训、找资金、找场地、找项目、找活动”等服务，也是营商环境考核的重要指标。我所根据目标任务广泛宣传发动，引导企业和个人注册并实名认 证安徽省创业服务云平台，提高本地个人和企业在平台中的认证数量。现在注册企业13余家，注册个人406人。

二、积极开展医保相关工作

（一）城乡居民医保征缴工作

扎实推进医保工作，上半年积极完成2023年度医保收缴的扫尾工作。2022年9月2023年度城乡居民医疗保险征缴工作启动以来，长岭乡迅速出台方案，召开动员大会，发动全体乡村干部入户宣传，截至目前完成系统参保人数14292人，线上缴费率86.29%，全县线上缴费率排名第十一。收集县内参保凭证116份，县外参保凭证2626份，排查户籍死亡人口368人，排查户籍空挂户人口92人，排查户籍服役人口19人，排查户籍服刑人口10人。合计有效任务数16918人，完成率102.15%。6月份医保扩面已经新增参保27人。

（二）城乡医疗救助工作

     日常化开展医疗救助工作，积极宣传医疗救助政策，提高群众政策知晓率，确保符合政策的群众享受救助政策。截至目前，长岭乡已申报救助人数24人，已发放打卡救助金额51334元。

（三）电子医保凭证激活工作

     日常化开展电子医保凭证激活工作，截至目前县反馈长岭乡最新激活人数11942人，激活率83.35%。

三、  社保卡管理工作

日常开展社保卡管理工作，积极与金寨农商行长岭支行做好信息沟通，协助做好全乡群众的第三代社保卡置换工作。做好日常社保窗口卡密码管理工作。截止6月21日我乡更换第三代社保卡6600张。

四、劳动监察及农民工欠薪工作

长岭乡组织人社所、司法所、项目办等多部门对乡内企业农民工工资支付情况进行全面核查，并由村人社信息员对村内农民工工资支付情况进行日常监管。组织开展2023年五一、端午期间保障农民工工资支付专项检查，对全乡在建项目进行全面走访排查，未发现拖欠农民工工资情况。检查中要求企业签订施工合同人工费用补充协议，并在人设所存档备案。截至目前我乡无此类恶性案件发生。

五、创业担保贷款发放及清收工作

长岭乡2023年开展“纾困贷”发放工作，严格规范程序、加强资格审查，已申报贷款额度500万元，完成当年任务；创业担保贷款清收按照贷款还款期限，对2021年度的贷款打电话通知还款，到期7笔全部还清无逾期。剩下下半年到期3笔正积极通知，及时还款。

六、养老保险征缴及日常管理工作

（一）超额完成2023年度城乡居民基本养老保险征缴任务，缴费到账人数6800，完成率104%，其中五档以上缴费人数6700，占缴费比例99%，平均缴费水平730元。规范开展养老保险日常工作，新增养老保险及死亡人员实行月报表，及时发放或注销待遇。2023年共有3480人领取养老金，发放养老金3540000元。

（二）宣传培训工作。

1、1月至6月乡人社所分别参加了3次长岭乡民生工程宣传活动，乡人社所开展了6次村两委业务能力培训会。乡人社所每月都到村开展政策宣传和开展工作指导。目前长岭乡所有村“两委”干部对城乡居保政策均做到熟悉业务、了解政策。

2、我乡社保工作宣传信息在省农网刊登4篇、县政府网刊登3篇和县文明网刊登2篇。

3、我所乡为创新宣传方式，拓展宣传渠道；分别建立乡镇人社业务群，7个村分别建立业务宣传群和群众微信宣传群等，大力宣传政策、微信缴费使用等。

（三）资金监管工作。截止2023年6月我乡符合条件领取养老金人数为3480人，社保所截至6月底共发放养老金3480人。领取率100%。

（四）稽核工作完成情况。我乡严格比对核查，按照规定核对重复数据，无追缴清退死亡及重复冒领人员。

七、存在问题

    2023年度长岭乡人社工作取得了一定的成绩但仍存在很多不足：一是各项工作在全县排位不突出；二是人社所人员变动过于频繁，影响办事水平；三是与业务主管部门对接不够，不能及时掌握各项工作的重点。四是人社所工作向乡党委政府汇报不够，人社工作对外宣传不足。六是人社所工作少于总结，业务培训不足。