【其他文件】关于印发《果子园乡生态护林员创先争优活动实施方案》的通知

果政办〔2023〕46号

各村：

为切实抓好森林资源网格化管理工作，加强护林员队伍建设，充分发挥生态护林员管山护林作用，按照金林资〔2023〕3号《金寨县生态护林员创先争优活动实施方案》要求，现将《果子园乡生态护林员创先争优活动实施方案》印发给你们，请认真组织抓好落实。

果子园乡人民政府办公室    

2023年5月10日        

果子园乡生态护林员创先争优活动实施方案

为抓好生态护林员队伍建设，切实提高生态护林员工作积极性，充分发挥生态护林员在森林资源网格化管理中的基础性作用，为建设“平安森林”打下坚实基础。根据生态护林员管理相关规定，果子园乡积极开展生态护林员创先争优活动，在全乡范围创建先进的基层护林员队伍，争做优秀生态护林员，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，以深化新一轮林长制改革为动力，以生态护林员网格化、森林资源网格化管理为平台，立足实施“平安森林”行动，统筹做好生态护林员队伍建设和精准服务，激发内生动力、坚守护林岗位、维护生态安全，在全乡范围创建一批先进基层护林员队伍，选树一批优秀生态护林员典型，并形成生态护林员的组织管理、教育培训、履职尽责等长效机制。

二、主要任务

各村组织开展生态护林员创先争优活动。

（一）学习教育。组织本村生态护林员集中学习党的二十大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及视察金寨重要指示精神，了解深化新一轮林长制改革和乡村振兴主要工作途径，掌握实施生态护林员网格化、森林资源网格化管理的主要工作任务，领会建设“平安森林”的重大意义。普及《森林法》《野生动物保护法》《安徽省森林防火办法》《生态护林员管理办法》等法律法规知识。

（二）技能培训。根据生态护林员的工作需求、致富要求和乡工作安排，采取灵活多样的方式，组织开展护林岗位业务培训、林业实用技术培训、有关劳动技能和就业能力培训等，让每个生态护林员都拥有巡护森林的一专特长、兴林致富的一技之长、就地就业创业的一能之长。积极组织生态护林员在巡护好森林资源的同时，就地就近参加植树造林、生态修复、森林抚育、林下经济发展等林业生产经营工程项目和活动，不断提升技能和增加收入。

（三）队伍建设。落实生态护林员管理职责，建立健全领导组织机制，加强生态护林员队伍建设，以林长制“一林一员”安全巡护体系建设为基础，统筹生态护林员及公益林护林员，规范选聘程序和合同签订，划定管护责任区，明确日常管护任务，加强学习教育培训，精准管理监督服务，适时开展绩效评价，建立动态调整机制，严格兑现奖惩措施。进一步优化林业生态安全巡护责任区的网格布局，无缝承接各级林长责任区，完善乡级护林和村级护林队伍，健全管理体制和日常运行机制。积极探索建立林长直接联系生态护林员的制度，完善“一林一员”巡护与“一林一警”执法的有效衔接机制。

（四）履职尽责。生态护林员坚持每月对本责任区森林资源网格巡林10次以上，按时上报巡山护林信息及成果，及时发现并制止或上报林业违法事件，及时反馈森林资源网格区域存在的其他问题；规范使用生态护林员联动系统APP并上传相关信息；学习掌握并向责任区群众宣传林木采伐、野生动植物管理、使用林地、森林防灭火等知识；积极参与林业、农业等当地经营项目建设，发展特色经济林和林下经济，增加收入。

（五）选树先进典型。认真学习宣传2020年以来全省“最美生态护林员”的先进事迹，见贤思齐，创先争优，立足岗位作奉献。深入挖掘本村生态护林员中涌现的先进人物和典型事迹，激励护林员队伍建设规范管理，选树优秀生态护林员，把生态护林员队伍打造成为护绿果子园的靓丽风景线。

三、基本步骤

（一）制定方案。3月上旬，各村从生态护林员队伍建设管理的实际出发，结合年度工作重点任务，安排部署“生态护林员创先争优”活动。

（二）组织实施。从3月中旬至12月底，全面组织动员，开展“生态护林员创先争优”活动，把握时间节点，明确工作责任，抓好任务落实。

（三）全面总结。12月上旬，各村要对“生态护林员创先争优”活动开展情况进行总结，按照不超过本村护林员总数的20%评选并上报优秀生态护林员，同时报送2名优秀生态护林员典型事例到乡林业站。

四、保障措施

（一）加强组织领导。各村要将开展“生态护林员创先争优”活动与深化新一轮林长制改革紧密结合起来，与实施“平安森林”行动有机结合起来，摆上工作日程，切实加强组织领导，明确专人负责，制定实施方案，周密部署安排，精准督促指导，上下联动、形成合力，有序推进活动取得扎扎实实效果。

（二）压实工作责任。各村要提高政治站位，坚持密切联系群众，真心实意为群众办实事，切实改进工作作风，防止走过场和搞形式主义。要坚持问题导向,切实解决生态护林员队伍建设管理服务中存在的突出问题。

（三）注重工作实效。根据深化新一轮林长制改革要求，从本地森林、湿地等林业资源和自然保护地分布情况出发，进一步加强生态护林员队伍建设管理，重点是总结“生态护林员创先争优”活动开展情况，总结要聚焦生态护林员发挥巡护作用、增收致富典型和先进基层护林员队伍管理，提炼好的经验做法，圆满完成创先争优活动工作任务。

（四）加强激励鼓励。对在“生态护林员创先争优”活动中通过县级评选的优秀生态护林员给予奖励，同时颁发年度优秀生态护林员证书并通报表彰，对优秀生态护林员所在村年度林长制考评予以加分激励。