【考评机制】金寨县铁冲乡政府信息公开工作作考评机制

为进一步推进全乡政务信息公开工作，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

政务信息公开考评工作坚持以公开、公平、公正为原则，以激励先进、鞭策后进、整体提高为目标，进一步提高各部门政务公开、政务服务水平，切实推进廉洁政府、法治政府建设，促进政务公开工作更好地为经济社会发展服务。

二、考评范围

乡各有关科室：党政办、财政与资产管理服务中心、社会事业管理服务中心、农业农村管理服务中心、自然资源和规划管理服务中心、综合行政执法大队、农组办、综治办、便民服务大厅、文明办、乡村振兴办公室、项目办、公路办、退役军人办公室。

三、考评内容

（一）组织领导

组织领导落实到位；明确人员负责政务公开日常工作；认真履行督促指导职责。

（二）政务公开

1.行政权力透明运行。清理、确认并公示法定行政权力；编制并公布行政权力目录；绘制、公布行政权力运行流程图；加强电子政务工作。

2.拓展服务领域，优化内部运行流程，改善软环境。

3.办事公开。推进办事公开；重点对财政预决算、惠民资金、“三公”经费、食品药品安全、环境保护、粮食安全等领域信息公开；推进单位财务、考核奖惩等内部事务公开。

（三）信息公开

1.主动公开。规范编制、及时更新主动公开指南和目录，明确主动公开工作程序，做好重点公开政府信息发布工作。

2.依申请公开。规范编制、及时更新依申请公开指南和目录，明确依申请公开程序，受理申请在规定时限内回复。

3.保密审查。建立政府信息发布“三审”制度；在信息形成或者公文制作过程中增加公开方式审查程序，无以保密为由拒不履行信息公开义务情形；无泄密行为。

4.年度报告。规范编制并及时公布政府信息公开工作年度报告，年度报告报送乡党政办。

（四）公开方式

乡政府信息公开网作为政府信息发布主渠道，完善社会公示、宣传栏等公开方式；积极推进听证、邀请群众旁听相关会议等公开形式。

（五）监督保障

建立健全政务公开工作考核、社会评议和责任追究制度，构建并完善群众利益诉求受理办理机制，加大政务公开宣传力度；组织开展学习培训，加强政务公开队伍和岗位工作能力建设；及时发布、报送政务公开工作动态信息。

四、考评方式

（一）日常抽查。不定期对被考核单位政务公开工作情况进行抽查：一是实地查看各单位政务公开栏公开情况；二是查看相关记录及公开资料归集情况。

（二）自查自评。被考核单位对照本方案进行自查自评，并形成自查总结材料。

（三）年度考核。乡对各单位政务公开工作情况进行全面考核。考核采取听汇报、查资料、看现场、当场反馈检查情况等方式进行。将政务公开作为年度部门及其工作人员述职的重要内容予以考评。

五、结果运用

按考核得分排序，考评优秀的，按程序报批并予以表彰。

评分标准：实行百分制量化标准，各考核项目(分项)没有扣分因素即得分。

加分因素：政务公开工作受县政府以上通报表扬的，每次加2分；受县政府通报表扬的，每次加1分。

扣分因素：政务公开工作受县政府以上通报批评的，每次扣5分；没有召开工作会议、没有出台相关文件的，分别扣2分。