金寨县铁冲乡2024年党建办上半年工作总结

2024年上半年，铁冲乡深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，规范开展“三会一课”、扎实推进党校日常培训、主题党日等常规性工作，狠抓党员干部队伍建设，坚持抓好党纪学习教育，持续推进党建引领乡村治理、村集体经济等重点工作。

一、工作开展情况

（一）扎实开展基础工作，党建基础更加牢固

1.规范开展主题党日。乡党建办每月下发党建工作要点和主题党日指导意见，指导各支部每月扎实开展“3+X”规定动作，上半年各党支部共收缴党费15292元，为205名党员过政治生日，各党支部通过发放生日贺卡、重温入党誓词等方式为党员送上祝福。坚持学党章，不断提升党性觉悟，各支部原原本本读党的二十大报告，完成了党的二十大报告的学习，激发了党员同志们参与新时代新征程的澎湃激情。围绕“整洁大清扫  党员我先行”等主题，各党支部组织党员志愿者广泛参与人居环境整治、基层矛盾纠纷调解、村集体经济发展等各项志愿服务活动1000余人次，让党员干部在实践中践行初心和使命。

2.严格督查指导。一是根据全县基层组织建设工作要点和主题党日指导意见，结合本乡工作实际，制定下发本乡工作要点和主题党日指导意见各6期，按照重点工作和日常工作进行分类，帮助各党支部理清重点、制定目标、做好计划。二是常态化开展工作指导，乡党建办工作人员每月到各支部开展指导，确保党建工作提质增效。三是严肃开展工作督查，根据我乡每月基层组织建设工作要点，制定督查细则，上半年共开展季度督查2次，乡督查组逐一提出整改意见，下发整改通知单，帮助各党支部提升基层组织建设质量。

3.乡镇党校建设工作。2024年，铁冲乡委党校已完成15期培训班，累计培训1500余人次，课程内容以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，融合我乡阶段性和长期性重点工作，注重实践知识培训，结合我乡茶叶产业、蚕桑产业从业人员较多的现状，在农闲时节开展病虫害防治、施肥管理等课程，保障党校在提升党员干部政治理论和业务水平的同时，也能够惠及群众百姓。同时常态化检验学习成果，通过每季度举办“擂台比武”，检验党员干部学用结合效果，每季度开展各项工作考评，督查党员干部是否将初心和使命践行在为民服务中。

（二）建强党员干部队伍，凝聚乡村振兴合力

1.红脸出汗，严肃召开民主生活会。1月底，我乡召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会，县委常委、人武部政委陈卫一行全程指导。会上，铁冲乡党委书记马千里代表铁冲乡领导班子作了对照检查，对领导班子存在的问题进行了查摆，剖析存在问题的根源，并提出了整改措施。随后，班子成员依次作对照检查，其他班子成员逐一对其提出批评意见。陈卫指出，铁冲乡的民主生活会达到了红脸出汗、辣味十足的效果，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。马千里代表班子作表态发言。他表示，全体班子要无条件虚心接受批评意见，做好民主生活会后半篇文章。要进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保整改工作取得实实在在的成效。

2.评先进，激发党员干事创业动力。一是民主评议党员。各支部根据民主测评情况，综合党员日常表现，共评议出优秀党员92名，合格党员362名，基本合格党员1名，不合格党员1名。围绕“争当信念坚定的先锋、争当为民服务的先锋、争当爱岗敬业的先锋、争当作风严实的先锋、争当成绩突出的先锋”五个方面内容，共评选出“五个先锋”党员（五星党员）110人，为各支部党员树立了榜样。二是2023年度村级目标管理考评。根据《铁冲乡2023年度村级目标管理考评“13+N”实施办法（试行）》文件精神，综合量化考核评分结果，在庆祝建党103周年大会上，乡党委对基层组织建设、农业农村工作等5项工作排名靠前的两个村进行了表彰，为总体工作靠前的两个村颁发了荣誉证书，兑现考评奖励，客观公正地评价了2023年度村级工作质量，激励先进、鞭策后进，充分调动了干部职工的积极性。三是基层党组织书记述职评议。2月底，全乡11名党支部书记认真总结上年工作、深刻查找问题源头、做好年度规划，开展了党支部书记抓党建述职，阐述了各支部在党员教育管理、班子队伍建设、党组织生活开展和村集体经济发展等党建工作上的经验做法和问题短板。乡党委书记一一开展了点评，肯定了一些优点和好的做法，同时也指出了一些问题，帮助支部为下一步发展和进步指明了方向，凝聚了班子战斗合力。

3.强化党员干部队伍建设。一是提升青年干部能力素质。为切实帮助全乡青年干部快速成长，我乡成立以乡党委书记任校长的青年干部课堂，分为写作、学习、实践、分享等4个方面，今年来共开设班次16次，为铁冲乡高质量发展提供组织保障和人才支撑。二是发挥农村党员作用。充分调动老党员、老村干的积极性，参与到红色评议员队伍，今年来，全乡12名红色评议员共参与调解解决纠纷70余件，收集上报建议30余条。各支部组织党员参与护林防火、防汛抗旱等活动100余场次，参与人数2000余人次。三是不断壮大党员队伍。严格落实党章党规和发展党员细则规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，着重考察入党积极分子和发展对象的政治意识，今年来共确定发展对象10人，预备党员转正3人，党员队伍更加年轻化、高素质化，为乡村振兴不断增添源头活水。

（三）狠抓工作落实，聚焦重点精准发力

1.党纪学习教育。铁冲乡始终将党纪学习教育作为加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。4月以来，全乡各党组织依托“三会一课”、主题党日等，系统学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》。支委班子带头学、带头做、带头讲，党支部书记和纪检委员先学一步、学深一层，党支部书记为支部党员讲1次纪律专题党课。运用违纪违法干部警示录、忏悔录等开展警示教育、廉政教育，深刻剖析违纪典型案例，推动以案促改、以案促治。加强青年党员干部教育监督管理，组织观看警示教育片《一张发票》，引导青年党员干部自觉学廉、知廉、促廉、用廉。

2.党建引领信用村工作。铁冲乡党委高度重视党建引领信用村建设工作，坚持全面部署，积极宣传，节点调度，党建引领信用村建设工作开展前，召开全体乡村干部大会，统一部署，乡村干部签署信息保密承诺书120份。各村通过“板凳会”、群众会、入户宣传等方式提高群众知晓率和配合度，充分发挥基层党组织在推动党建引领信用村建设工作中的引领作用，有序有效推进党建引领信用村建设工作落实，不断优化农村信用生态环境，引领农村主体向上向善。截至目前，铁冲乡已完成村集体经济组织、新型农业经营主体信息采集及验证工作，农户信息采集已完成88%，超额完成目标任务。全乡召开乡风文明评议会议50次，按照统一的信用评价标准、评定程序，进行综合信用评价，覆盖农户2892户。

3.村集体经济工作。上半年全乡村集体经济收入384.6万元，其中，收入达50万元以上3个村，铁冲村收入达181.6万元。今年来，乡投资公司发挥作用，推动村集体经济从“单一型”向“抱团型”转变。引导各村充分发挥比较优势，探索建立“1+6+N”运营模式，即1个乡投平台、6个村创福公司独立负责一个主导业务和多个特色业务。比如，在今年的望春花和杜鹃花盛开期间，全乡各村共出资36万元，购买6辆旅游观光车，由乡投公司管理运营，收入40万元。

二、存在问题

（一）支部书记抓党建工作积极性不高。部分村书记对于党建工作态度敷衍，有时候会把主要把精力集中放在抓乡村建设，对党建工作只是被动地去完成，工作态度不积极，抓得不紧，再加上部分村两委干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时层层打“折扣”，工作质量明显下滑。

（二）抓党建与其他工作相结合的办法不多。虽然在工作中不断创新载体，找准抓手，但在实际工作中，还是没有很好地运用好党建引领，没有发挥好支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

（三）业务人员对经办工作重视度不够。一些农组员对于近期组织工作的一些创新做法如“四化三评”“一联双管”“四领域 三清单”等工作理解不够深入、参与不够积极，导致党建引领乡村治理工作未能够齐头并进推进，效果差强人意。

三、下一步工作计划

（一）完善组织工作制度，增强基层党建活力。全面落实基层党建工作责任制度，明确相关责任，增强管党意识，教育引导各村党支部书记真正把党建工作摆到突出位置。分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党委统一领导、协调配合、齐抓共管的新局面。

（二）强化干部队伍建设，保持争先创优意识。乡党委通过成立乡督查办，着重从重点工作日常通报和不定时抽查干部在岗位情况等方面健全工作制度。坚持把效能督查作为干部年终考评的一项重要指标，形成长效的管理模式。

（三）提高业务经办能力，规范创新组织生活。继续加强业务人员系统性的学习，通过召开例会或者现场会等方式，加大组织办和各村农组员的交流，尽快让各村农组员熟悉工作，提高他们对党建工作的重视程度。