今年以来,全军乡在县委、县政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求,按照“生态固本、文旅强乡、产业富民、全面振兴”的基本定位,拼搏进取,攻坚克难,真抓实干,较好地完成了县委、县政府下达的各项目标任务,现将具体工作总结如下:
一、上半年工作开展情况
(一)转作风提能力,交出党建引领“满意答卷”。一是巩固拓展主题教育成果,扎实开展党纪学习教育。贯彻“四下基层”制度,推动领导班子成员一线了解、解决群众实际困难。精心谋划开展党纪学习教育,发放《中国共产党纪律处分条例》200余册,结合理论中心学习组学习、“三会一课”、主题党日等原原本本、逐字逐句学习《条例》,举办乡委党校专题授课、交流研讨活动等50余场。二是全力打造基层党组织强基固本。精心组织、提前谋划、压实责任,以基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会为抓手,指导开展“一诺双评”,切实将打造先进基层党组织作为重要任务抓实抓细抓到位,制定“示范创争”明星乡镇、明星村评估表,确定2个拟重点打造“七星明星村”的党组织,统一进行资格审核,实地指导、听取工作汇报,有序促进重点任务逐项落实,力争实现进位赶超。三是强化党建引领乡村治理效能。依托红色评议站助力基层治理,充实党员调解队伍力量,引导各支部在党小组中加入红色评议小组,化解群众信访矛盾。全盘布局开展党建引领信用村3.0建设,试点村先学先试先行,优化采集员队伍,信息采集任务有序推进。
(二)增动力促增收,交出产业发展“高分答卷”。坚持产业兴镇不动摇,产业体系持续完善。一是加快推进现代农业。着力提升全乡茶叶、葛根、中药材等农业产业水平,全乡茶园面积12000余亩,亩产名优干茶80斤,茶产业年产值24000万元。六安三潭农业科技有限公司在前龙村流转土地127.44亩建设葡萄种植基地,产值约200万元,带动周边群众20余人就业。金寨县金葛中药材种植专业合作社建成葛根基地300亩,预计年产值600余万元。食用菌种加工规模进一步扩大,上半年生产天麻蜜环菌10万瓶,产值40万元。二是全力抓好粮食生产。坚定守住耕地保护红线和粮食安全底线,把稳产量,保质量作为抓好粮食生产的重中之重来抓,确保全乡830亩水稻、755.3亩油菜颗粒归仓;截至目前,全乡共种植水稻860.56亩,豆类和油料面积分别稳定在260亩、900亩。三是稳步发展庭院经济。打造示范点5个,其中县级示范点2个、乡级示范点3个。6月初,全军乡两个县级庭院经济示范点通过县农业农村局评估,其中梁山村小湾组示范点被评为一类示范点。
(三)夯基础聚合力,交出巩固成果“示范答卷”。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防止发生规模性返贫作为首要政治任务和最大民生工程,在重点任务上再下功夫、再添新举。一是开展常态化动态监测力度不放松。落实“三线并行”防返贫监测机制和帮扶机制,实行“每半月一排查,每半月一研判”机制,聚焦脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类户,结合县级部门预警数据,新识别监测对象3户9人。二是落实各项政策促农增收不放松。强化各类政策落实,实现脱贫人口和监测对象务工就业1119人次,完成422户特色种养业奖补工作,发放奖补资金41.18万元;成功申报春季学期雨露计划、省外就业交通补贴296人,发放补贴24万元。三是项目建设有序推进。截至6月底,我乡共有建设项目20个,现已实施12个,资金合计4274.18万元。目前已完工项目5个,在建项目8个,总体进度50%,实施项目包括道路建设、产业发展、人居环境整治等各方面,为乡村振兴事业发展提供坚实保障。
(四)惠民生增福祉,交出群众满意“暖心答卷”。一是社会保障坚实有力。加强低保规范管理,全面开展低保核查工作新增低保12人,取消低保11人,做到应保尽保、动态管理。同时,认真开展养老、医保等政策宣传,群众参保积极性和主动性不断提升,参保率进一步提高。二是社会事业成效显著。全乡6个村级“救急难”互助社全部完成年审、更名及社会资金募捐工作,共筹得资金6.82万元,上半年合计救助54人,发放救助金4.87万元。三是养老服务不断优化。全乡6个村的养老服务站正常运营,严格按照助餐补贴标准收费,日参与老年人数均达8人以上。四是认真开展助残工作。认真开展残疾人救助、慰问、康复、办证、就业等各项服务工作,切实保障权益,为8位重度残疾人争取1万元慈善助残基金,46户重度残疾人家庭和特殊困难老年人家庭进行适老化和无障碍改造。
(五)抓治理提成效,交出生态人文“靓丽答卷”。一是人居环境持续改善。抓住我乡熊家河村入选安徽省实施“千村引领、万村升级”工程第二批次精品示范村建设名单这个大好机会,推进“精品示范、全域提升”,学好用好“千万工程”经验做法,将村庄清洁与农村生活垃圾污水治理、乡村产业发展、精神文明建设等有机结合,改变农村居民不良生活习惯。坚持全乡“一盘棋”,采取网格化管理,持续巩固全军乡村庄清洁行动成果,打响2024年村庄清洁行动“夏季战役”,仅熊家河村上半年就拆除活动板房55间,废弃猪圈32处,杂物棚61处,旱厕18处。二是生态环境持续向好。坚持做好“治山理水,显山露水”文章,坚持把河长制、林长制工作作为加快建设山水全军的有效抓手,半年处罚违规垂钓5人,罚款1000元,驱赶违规垂钓22人次。上半年共查处案件5起,其中野外用火案件3起,林业滥伐案件1起,农业生产案件1起。三是织密安全防护网络。紧抓隐患排查治理,特别是紧盯非煤矿山、旅游景区、建筑施工、道路交通等重点行业领域,共开展安全检查36次,走访检查企业18家次,排查安全隐患20条,督促隐患整改到位20条。保障辖区内库区安全,集中整治14次,处罚违规垂钓5人,罚款1000元,驱赶违规垂钓22人次。扎实开展道路交通安全专项集中整治活动,排查登记三、四轮车436辆,亮尾436辆,编号102辆,张贴反光标识700余米。三是乡风文明持续深化。把深化乡风文明作为推动乡村治理的主抓手,让时代新风、文明乡风吹进群众心田,健全村民理事会、村民议事会、红白理事会等群众组织,制定完善村规民约,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于乡风文明建设过程中。
(六)防风险护稳定,交出社会治理“平安答卷”。一是切实推进集中整治。联合梅山公安派出所、梅山市管所等部门对校园周边进行专项整治,深入推进平安乡平安村创建活动,以安全感满意度“双提升”工作为抓手,进一步巩固拓展扫黑除恶工作,依法严惩“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、危害食品药品安全、非法集资、电信诈骗、环境污染等严重危害人民群众生命财产安全的犯罪活动。二是全力维护社会稳定。加强对安置帮教人员和社区矫正人员的排查、衔接、安置和回访工作,定人定责加强监护、教育和管理,做到不漏管、不失控,全乡37人名安置帮教对象和社区矫正对象2人,全部妥善安置和矫正,无重新犯罪现象。三是矛盾纠纷深入化解。充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用,积极预防和减少群体性事件的发生,及时协调督办重点矛盾纠纷,最大限度把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。截至目前,全乡共排查出135件矛盾纠纷,现已全部调处到位。上半年无进京访、赴省访、到市访等事件发生。
二、下半年重点工作安排
(一)旗帜鲜明,在打造政治过硬模范乡上走前列。一以贯之全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把高站位和干实事结合起来,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”忠实践行者,扎实做好党纪学习教育工作,推动中央和省、市、县委各项目标任务和重要决策部署不折不扣在全军落地落实。一是以学为先,筑牢思想之基。坚持以党的二十大精神为指引,切实把学习成果转化为推动发展的实际行动,对乡村干部、农民党员、产业带头人、种养殖大户、分层分类,有针对性地开展政策理论、产业发展、实用技术等方面的教育培训。二是以干为要,锤炼过硬本领。牢记习近平总书记“抓而不实,等于白抓”的谆谆教诲,把全部心思用在干事创业上,把全部精力用在为民服务上。用心把握群众的需求,用力把事情做实做好,切实解决一些群众急盼的民生实事,以看得见的变化回应群众期盼。
(二)接续巩固,在打造乡村振兴示范乡上走前列。一是脱贫攻坚成果再巩固。保持脱贫攻坚政策稳定,严格做到摘帽不摘政策,持续落实防返贫动态监测机制,常态化开展农村饮水安全、住房安全大排查工作。二是美丽乡村建设再提速。扎实做好生态文明建设和生态环境保护工作,加大对畜禽养殖场的排查整治、农村生活污水治理力度。扎实开展熊家河村和美乡村精品示范村建设,全域推进“美丽乡村”建设,争取在8月初完成项目招标工作,尽快进入项目建设阶段,确保年底完成2024年度熊家河村和美乡村精品示范村建设项目。常态化开展乡风文明行动,持续深化移风易俗。三是红色文旅融合再提升。围绕建成“县城后花园”目标,多点发力,齐头并进。做优做强特色红色乡村旅游业。支持春山·大别山兰花庄园民宿正常运营,申报红28军坚持三年游击战争纪念园为市级烈士纪念设施,努力打造成红色4A景区。对全军现实存在的交通、服务、产品开发、旅游人才培养、旅游平台搭建等诸多短板,敢于刀刃向内,直面矛盾,逐个梳理,拿出整治方案,推动全域乡村旅游高质量发展。
(三)用心用情,在打造民生福祉幸福乡上走前列。一是提高社会保障水平。加大民政救济、兜底保障、大病救助力度,严格落实医疗救助、临时救助等政策;扎实做好招工送工工作,鼓励创业带动就业,多渠道促进重点群体就业,着力完善居家养老机制。二是推进党建引领乡村治理。坚持以党建引领促进乡村治理创新,不断提升治理服务和治理水平。充分发挥村级“红色评议站”作用,负责接收群众意见诉求、处置群众矛盾纠纷,组织开展相关评议、组织群众议事,及时向村反映所掌握了解的情况,逐步形成党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系。
(四)踔厉奋发,在打造干事创业活力乡上走前列。一是精神状态再高涨。以党纪学习教育为契机,深入开展“提素质、转作风”专项行动,制定干部培训、理论学习年度计划,继续抓好乡委党校培训工作,组织领导班子成员、村党支部书记、重点岗位年轻干部围绕解放思想、本职工作谈心得、悟体会,推动理论创新、思想解放。二是工作本领再强化。落实“月末培训”和“应知应会培训”部署,实现乡村干部以及农村党员代表培训全覆盖,有效提升基层党员干部理论学习水平和干事创业能力。三是干事氛围再浓厚。把好选人用人导向,坚持事业为上,加强一线锻炼,给优秀年轻干部交任务、压担子,为其健康成长、施展才华创造良好条件。科学使用实绩突出、群众认可的年长干部,以新担当新作为凝聚起干事创业、建造美好全军的良好氛围。四是基层减负再深入。持续推进为基层减负“六减一增”专项行动,让全乡党员干部把更多精力集中到推动发展、服务群众上,使之成为促进乡村振兴、推动乡村发展、优化乡村治理的有力抓手。