序号 | 重点 工作 |
负责 领导 |
基本要求 | 牵头责任 部门 |
协同 部门 |
办结 时限 |
完成情况 |
1 | 精品示范村45项主要评价指标 | 郑儒翰 | 郑儒翰牵头负责,9月10日前召开专题会议,分析当前45项主要评价指标落实情况,并继续细化、分解相关任务,明确责任到人。 | 乡精品示范村建设办公室 | 各分管班子成员 | 9月10日前 | 9月7日乡精品示范村建设办公室召开专题会议,细化45项评价指标落实到个人。 |
2 | 群众身边不正之风和腐败问题典型案例学习、集体警示教育谈话工作 | 李 可 | 各领导班子成员具体落实,在分管部门、联系村开展群众身边不正之风和腐败问题典型案例宣讲以及警示教育谈话,要求班子成员原原本本领读,9月14日前将相关学习、谈话材料反馈至乡纪委书记李可处。 | 乡纪委办 | 各领导班子成员 | 9月14日前 | 9月10日,各领导班子将典型案例相关材料都交至乡党委书记李可处,共计8份材料。 |
3 | 熊家河村精品示范村项目征地工作 | 郑儒翰 | 郑儒翰牵头负责、金宗鑫具体落实,9月15日前完成熊家河精品示范村项目红色文旅配套项目、露营基地项目和研学基地配套项目等12亩用地征收工作。 | 乡精品示范村建设办公室 | 9月15日前 | 截至9月15日前,项目所需的12亩用地征收工作已接近或达到预设目标。土地征收手续陆续完成, | |
4 | 乡级年度目标量化考评分析 | 徐骏 | 各领导班子成员比照分发的冯海同志年度考核细则分析样式,9月20日前完成各自分管工作年度考核细则分析并上交相关材料至乡党委书记徐骏处,并详细汇报当前影响年度量化考评工作疏漏、问题、困难。 | 各领导班子成员 | 9月20日前 | 9月15日,领导班子成员已完成年度考核细则分析的初稿,并正进行内部审阅和最后的修订工作,以确保内容的准确性和完整性。9月20日截止日期前,均按时提交各自的分析材料至乡党委书记徐骏处。 | |
5 | 第三季度村级目标量化考评方案 | 李可 | 李可牵头负责、冯海配合,各领导班子成员具体落实,9月20日前出台第三季度村级目标量化考评方案并下发至各村。 | 乡纪委办 | 各领导班子成员 | 9月20日前 | 9月15日方案的核心框架已基本搭建完成,包括考评指标的选择、权重分配、评分标准以及具体实施步骤等关键环节。 |
6 | 2025年度医保征缴工作 | 吕祥春 | 吕祥春牵头负责、各联系村领导班子成员、各村党支部书记具体落实,10月1日前完成各村2025年度医保征缴任务。 | 各村 | 10月1日前 | 整体工作进展顺利,已取得了显著的阶段性成果。总完成率达60.48%,前龙村完成较快,完成率为72.54%,梁山村、熊家河村、全军村完成进度相对较慢,对完成进度较慢的村和村干部由乡主要领导对其展开了约谈。 | |
7 | 35岁以下年轻干部廉政教育警示座谈会 | 李可 | 李可具体落实,结合《年轻干部“清廉护苗”计划若干举措》,10月1日前召开35岁以下年轻干部廉政教育警示座谈会。 | 乡纪委办 | 10月1日前 | 9月27日,由李可书记组织开展了警示座谈会。目前所有符合条件的35岁以下年轻干部均已通知到位,并得到了积极的反馈,参会率达到100%。 |