金寨县退役军人事务局2022年工作总结及2023年重点工作计划

2022年度，金寨县退役军人事务局在县委县政府的领导和上级主管部门的指导下，以高质量发展为主题，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，以落实“十四五”退役军人服务和保障规划为牵引，深入开展退役军人暖心解难、能力提升“两项行动”，致力打造“红色基因传承示范”，获批省委、省政府、省军区“全省双拥模范县”命名“六连冠”。

一、2022年工作开展情况

（一）固本强基，突出政治引领。一是抓牢宣传意识形态工作不放松。加大信息宣传力度，实行信息积分制，纳入干部平时考核。今年以来，全县退役军人系统累计向省市县及国家级媒体报送信息200余篇。组织开展“喜迎二十大，建功新时代”党章党规党纪党史线上答题活动；拍摄微纪录片《闫老兵的一天》，展现金寨退役军人先进事迹，并参加省市评选；开展第十一届“双拥杯”运动会及2022年度秋季新兵入伍文艺演出。利用“三会一课”及中心组学习习近平总书记关于提升新时代意识形态工作能力的方法论探索等相关文件，开展如何做好新形势下意识形态工作专题研讨。二是开展“兵校长”活动有特色。联合县教育局聘任47名退役军人担任全县中小学校“兵校长”，并积极到校上好“开学第一课”，开展党史军史教育、国防教育、爱国主义教育等宣传宣讲活动。三是树立先进典型做表率。评选10名“最美退役军人”，30名“优秀退役军人”。在县电视台、县政府网、微信公众号集中宣传“最美退役军人”先进事迹。邀请最美退役军人在全县退役军人系统开展事迹宣讲，营造学先进、争先进浓厚氛围。四是推进志愿服务讲奉献。今年以来，260支“红耀江淮”志愿服务队参与全县文明创建、疫情防控、防汛抗洪、红色宣讲、法治宣传等各类志愿服务活动1100余次，30名志愿者、9支队伍获得表彰奖励。五是激发“兵支书”正能量。抓住村（社区）两委换届契机，开展“推兵荐能”行动，全县推选“兵支书”43人、“兵委员”144人，带领群众发展经济，成为乡村振兴排头兵。

（二）创新赋能，促进就业创业。一是开展退役军人免费技能培训。今年退役军人职业技能培训153人，财政配套资金88.5万元，培训完成率102%，培训合格率100%。组织秋季退役士兵岗位适应性培训50人，学时完成率100%。二是开发退役军人专岗。260名安置后下岗失业退役军人安排社区网格员、综治协管员、文明劝导员等专项岗位，月工资1500元/月，并购买“五险一金”。15名非个人原因安置未上岗退役人员、9名退役人员重新落实工作岗位，6名退役人员领取一次性经济补助和生活费。10名退役军人享受国家教育资助政策，提升学历教育。三是召开退役军人网络招聘会。通过金寨视窗网络平台“直播送岗”2场次，170名退役军人与金寨嘉悦新能源、金寨赛拉弗等10家本土知名企业达成意向性就业协议。新疆生产建设兵团在金寨招聘退役军人职工5名。举办全县退役军人职业技能大赛，23名选手荣膺本届职业技能大赛一、二、三等奖和优秀奖。四是挂牌成立金寨军创园。建成全市首家“退役军人创业孵化基地”，挂牌“全省退役军人创业园地”1个，成立安徽省军创生物科技有限公司、安徽军创酒业有限公司、金寨军创农业开发有限公司，投资50万元支持3家退役军人创业就业基地建设，促进社会化就业350人，抖音和线下销售1500余万元。13名退役军人入园开展小微创业，享受房租减免政策。五是继续推进金融信贷支持。全县145名退役军人享受“拥军创业贷”、“拥军振兴贷”、“拥军嘉邮贷”3298.4万元。专设“迎驾长城基石工程”创业扶持基金15万，年度表彰奖励30名退役军人就业之星、创业之星。

（三）阳光安置，规范管理服务。一是移交安置有序推进。接收符合政府安排工作条件退役士兵9名，待安置期间安排到机关单位跟班学习，通过量化评分、公开选岗分别安置在市属、乡镇全额拨款事业单位和央企，安置率100%，其中安置在乡镇的7人到县直单位挂职锻炼一年。接收逐月领取退役金退役士兵1名，按核定标准逐月发放退役金；目前接收秋季自主就业退役士兵190人，年内发放退役士兵一次性经济补助。二是管理服务有条不紊。按月发放企业军转干部生活补助，开展“春节”、“八一”节日慰问及年度特困医疗救助工作。加强梅山干休所（军休服务所）建设，认真落实离退休人员政治、生活和医疗待遇，争取县民政救助资金，给全县8名老红军遗孀生活照顾补贴，每人一次性救助5000元，南京沐懋公司捐资助学红军后代20人次，开展各类军休活动共4次，进一步提升服务管理水平。

（四）纾困解难，落实优抚优待。一是落实落细优抚政策。全年发放优抚对象抚恤补助金4156.45万元；认真做好2022年度义务兵家庭和优抚对象优待评定工作，发放优待金739人958.36万元。发放重点优抚对象门诊费183人7.84万元，重点优抚对象住院优抚补助942人次29.78万元，一至六级精神病伤残退役军人护理费10人22.45万元。按规定上报审批带病回乡退伍军人2人、年满60周岁农村籍退役士兵11人、60岁烈士子女1人，办理伤残军人抚恤关系转移4人，调整伤残等级1人。二是用心用情走访慰问。“春节”期间，赠送优抚对象慰问年画2.5万余份，走访慰问优抚对象 1800 人，慰问金额100 万元。慰问怀远荣军医院金寨籍退役军人8人4000元，省荣军医院和荣康医院各5000元。“春节”、“八一”期间31位县领导走访慰问帮扶联系困难退役军人和其他优抚对象252人次15万元。发放立功受奖慰问金211人13.5万元。三是公平公正关爱帮扶。聚焦优抚对象生活、医疗、住房“三难”问题，救助困难优抚对象873人200万元，申报市级关爱帮扶7人、安徽省第二届“爱心送进光荣门”百人援助计划援助9人。与家政服务公司签约为全县高龄独居和失能半失能优抚对象提供上门服务，全县88名优抚对象享受居家养老服务4000余人次。在县光荣院组织开展4期短期疗养重点优抚对象100人，承办市级短期疗养1期30人。先后投入50余万元开发金寨县光荣院信息管理平台，进一步提升了服务水平。

（五）赓续血脉，强化英烈褒扬。一是开展县级及以下纪念设施整修工作。根据国家、省、市关于县级以下烈士纪念设施整修工程部署，对照“信息校核、规范整修、有效管护、宣传教育”四个“全覆盖”工作标准，利用省补助资金678万元和县级财政专项资金1000万元，对6处县级烈士纪念设施实施提升改造工程，对51处零散烈士墓进行原地整修，划定保护范围，设立保护标识，明确保护责任。二是开展“2022·奋进清明祭英烈”和烈士纪念日活动。清明节期间，组织50名志愿者为安葬在烈士陵园的205位老红军、烈士开展“六个一”代祭扫服务活动，9月30日在县烈士陵园开展烈士纪念日公祭活动，县委、县人大、县政府、县政协及县人武部领导及各界代表350人参加。同时，各乡镇、各单位在节日期间同步开展相应活动。三是打造红色主题灯光秀。在中央城五星双拥街打造“重踏红军路 树立爱国情”“我爱你中国 军民一家亲”主题灯光秀。四是推进红色基因库试点成果应用。将试点成果纳入《学习宝典“四史”融媒体学习系统》《伏羲云APP》，利用移动端向全国用户展示；将试点成果之一4K高清红色视频推送到金寨县政府网和学习强国平台；将建设成果整体接入到安徽省高校智慧思政平台，全覆盖安徽省123所高校、150多万名师生，用于教师与学生教学和研究；在花石乡大湾村打造红色基因库试点成果展，市、县理论学习中心组先后在大湾村开设红色讲堂，听取金寨红色基因库情况汇报，参观成果展。为全县小学一、二年级学生印制12500套红色故事绘本，完成“红色教育课程进校园优秀教案评选”。五是发展“老班长”数字经济。利用革命老区红色资源优势，加强与小米科技公司的合作，开展拥军优属网上共建活动，以退役军人优待证为准入端口，建设“老班长”优享服务数据结算平台，为退役军人和优抚对象提供全国范围内最优惠的网上购物、线上创业服务，聚全国之力增加地方GDP和财政税收，打造金寨的“阿里巴巴”。

（六）激发潜能，深化双拥共建。一是切实开展法规宣传。广泛宣传《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》，举办《退役军人保障法》法律知识测试，开展普法宣传进小区、进乡村活动；在县委党校举办退役军人业务培训班，全县255名乡、村两级服务站站长接受系统培训，有关负责人围绕优抚安置、就业创业、烈士褒扬等法律法规进行全面系统的讲解。二是积极争创先锋模范。2022年度金寨县荣获全省双拥模范县，二名同志分别荣获省退役军人工作模范个人和省双拥模范个人表彰，营造了创先争优、崇德向善、干事创业的浓厚氛围。三是真情走访慰问帮扶。2022年春节期间，会同县人武部开展“暖军支前”，全覆盖走访慰问金寨籍现役军人家庭1081户，发放慰问金和物品80余万元。“八一”期间，县领导带队走访慰问省军分区、六安军分区，县人武部、武警中队、光荣院、应急消防救援大队；24个乡镇、65个县直单位，到县内驻军单位和荣军单位开展双拥共建活动，签订双拥共建协议。县领导带队前往黑龙江哈尔滨、黑龙江大庆、江苏新沂、云南开远、甘肃天水等地，持续11年开展“飞地拥军”活动，对与金寨有历史渊源关系的集团军及其所属部队进行走访慰问。四是聚力解决“三后”问题 。及时发放未就业随军家属生活补助，25名现役军人子女入学入托享受优惠政策，实现了部队、军人、军属“三满意”。五是倾情开展拥军支前。帮助32515部队协调解决部队仓库历史遗留问题，为32026部队协调解决国防光缆工程建设问题。疫情期间，开通绿色通道优先优质优价定向供应93194部队重点工程项目建设，该部队为此赠送锦旗和感谢信。

（七）维护权益，防范化解风险。一是健全机制。建立“党建+信访”、“清单+闭环”、“倒查+问责”信访工作机制，健全全员接访、交办督办、法律援助制度。全县登记受理退役军人来访115人次，办理省委巡视组、上级退役军人主管部门、同级信访部门转办信访件30件，办结率100%，全年无退役军人赴省进京上访。二是强化培训。举行《信访条例》专题培训会，开展信访知识测试，局25名干部职工参学参试。三是加强援助。会同县司法局设立法律咨询服务窗口，5名退役军人得到法律援助。四是持续补缴。29人退役军人按服役年限补缴部分退役士兵保险总金额543879.76元。

（八）夯实基础，提高保障水平。一是阵地建设提档升级。“一体化”、“全覆盖”完成23个乡镇、232个村（社区）全国“示范型”服务站建设，持续巩固天堂寨镇国家级红色服务站，南溪镇、双河镇省级红色服务站建设，新建桃岭乡、花石乡、汤家汇镇等9个红色站点。二是服务能力持续加强。深入推进全省退役军人系统业务技能“练兵比武”活动，评选县级“学习标兵”“闯关达人”20名，参训人员合格率、优秀率位居全省前列。围绕年度重点工作，全覆盖开展督导检查，公开通报考评结果，并纳入年终双拥考评，收到积极效果。三是保障机制全面优化。全县14437名退役军人和“三属”人员实施全要素建档立卡，在全市率先完成优待证申领发放办理，申领办理率100%。落实全县16338名退役军人和其他优抚对象县、乡、村三级退役军人服务机构常态化联系机制。四是专项工作抓实抓细。开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，落实“一改两为五做到”、“五问”金寨等交流研讨。推进退役军人工作的信息公开，创新方式方法，坚定不移推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。做好帮扶村南溪村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，做到优抚对象解困到位，结对户帮扶到位，支部共建工作到位。坚持“三三制”工作原则，积极贯彻落实县“双招双引”、“四送一服”及“营商环境”等有关要求，通过“走出去、引进来”已备案项目4个，正在洽谈2个，每月常态化走访招商引资企业，为企业解决急难愁盼的问题。五是自身建设创新发展。加强党风廉政建设，弘扬“忠诚、为军、担当、奉献”系统文化，形成风清气正工作氛围。积极开展工会活动4次，保障职工的合法权益。大力开展“文经我手无差错，事交我手请放心”活动，在业务档案、保密工作规范化、信息化、专业化督查中获得好评。强力推进文明创建工作，较好地完成国家、省文明县城复检和县级文明单位创建工作。严格按照疫情防控各项要求稳妥做好单位和包保小区、点位疫情防控工作。全年共开展安全教育8次，组织安全巡查检查15次，紧绷安全这根弦。成立财务内审小组，定期对财务开支情况进行内部审计并进行整改。建立内部督查通报机制，随机安排班子成员对单位效能建设、疫情防控、安全生产、公文处理等进行督查通报，限期改正。

二、2023年重点工作计划

（一）强化基层，持续提升服务能力。加大“推兵荐能”力度，持续提升“两站一中心”服务管理水平，通过培训督导，抓细抓常，实现基础业务规范有序，办事流程公开透明，完成“全省退役军人工作高质量发展红色传承示范区”创建任务。

（二）强化管理，持续提升军创能力。建立自主就业退役军人台账，开展技能培训，走访帮扶一批退役军人创办的企业，推进“军创五大系列”企业健康发展。组织退役军人技能大赛，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供有生力量，推进梅山镇徐冲村“军创农业产业园”项目，打造“全省退役军人参与乡村振兴样板”。强化与小米公司招商协作，建设“老班长”优享服务数据结算平台，打造金寨“阿里巴巴”网销平台。

（三）强化帮扶，持续提升兜底能力。做实优抚对象居家养老服务，按时发放各项优抚资金和企业两参人员生活补助。发挥“长城基石工程”基金作用，鼓励社会力量积极参与，探索建立退役军人关爱基金，为退役军人排忧解困。继续抓好重点优抚对象短期疗养，发挥光荣院信息化平台功能。

（四）强化机制，持续提升尊崇能力。贯彻落实《关于加强新时代烈士褒扬工作的意见》，继续实施烈士纪念设施提质改造、管理保护工程，争创一批市级烈士纪念设施，打造红色教育新阵地。参与县红军史文化研究，注重英雄烈士遗物、史料的收集、保护和陈展，营造崇尚英雄的浓厚氛围。

（五）强化共建，持续提升拥军能力。深化“全省双拥模范县”创建成果，健全军地互办实事工作机制，发挥“军人驿站”和五星双拥街示范带动作用，常态化开展立功受奖送喜报活动。依托“红耀江淮”志愿服务队和“兵校长”国防教育力量，开展专业化社会拥军志愿服务活动，打造社会化拥军“金寨品牌”。