中共金寨县退役军人事务局党组2024年党建工作计划

   2024年是新中国成立75周年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为持续巩固主题教育成果，进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，着力补短板、强基础、增活力，保稳定、树品牌，奋力推动县退役军人事务工作高质量发展。

一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述、指示批示精神为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，创新举措、拼搏进取、担当作为、创先争优，扎实推进各项工作任务落地落实。

二、聚焦“两个维护”，培根铸魂，增强政治忠诚本色

1.强化理论武装。旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，自觉与党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的政治建设、退役军人事务工作重要论述，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党对退役军人事务工作的全面领导，增强做好党建和退役军人事务工作的政治自觉，引导党员干部站稳政治立场，永葆对党忠诚、为党尽责的政治本色。

2.压实党建主体责任。深入学习贯彻全国组织部长会议精神以及全县机关党建工作部署要求，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步提高政治站位，强化政治担当，认真落实全面从严管党治党政治责任，把党的领导贯穿机关工作的全过程全领域，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核；按时参加县委党建工作领导小组会议，定期报告履责情况；坚持“书记抓、抓书记”，其他班子成员严格落实“一岗双责”，努力形成书记亲自抓、分管领导直接抓、有关股室具体抓、党员干部自觉参与的党建工作格局，层层传导压力，层层落实责任，促使全局上下形成抓党建促工作的常态化机制。支部书记全年上党课不少于4次。

3.规范党内政治生活。严格落实党内政治生活制度，营造良好的政治生态环境，坚持民主集中制、请示报告等各项制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，督促引导党员领导干部自觉参加双重组织生活，积极开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

4.严格落实意识形态工作责任制。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，贯彻落实局党组意识形态工作责任清单制度，决不让意识形态工作领导权旁落；加强网络阵地管理，坚持信息发布“三审”制度，主动站到宣传工作第一线，充分利用官方网站、官方微信等线上载体，积极宣传党和政府的理论政策、退役军人事务政策法规、“最美退役军人”“最美拥军人物”等先进典型，强化党员干部宣传教育和引导，牢牢掌握意识形态工作领导权。

三、服务中心大局，融合互促，推动事业务高质量发展

5.促进业务党建双提升。发挥党建工作的引领作用，以机关党建成效促进业务工作落实，以业务工作成效检验机关党建成果。坚持党建带“军建”，深入开展优抚安置、烈士褒扬、拥军优属、就业创业、等重点工作，强化党员干部责任担当，不断提升政治站位、业务素质和实践能力，进一步促进党建与业务工作深度融合、共建共进；坚持党建带“关建”，立足青少年健康成长，拓展关爱领域，创新工作方式，以活动助推关心下一代工作取得实效。

6.推动志愿服务常态化。一是充分发挥“红耀江淮”专业志愿服务队“龙头”作用，下沉一线开展红色宣讲、应急救援、拥军优属、法律服务、公共卫生等志愿服务，助力全县文明创建；二是广发调动在职党员积极性，开展志愿服务活动，组织党员干部积极走访军创企业，及时宣传惠企稳岗政策，加强企业用工情况的信息互联；进小区开展志愿服务，激发党员干部能力特长，帮助物业开展环境整治，切实为群众解难题；三是开展常态化联系，及时了解掌握重点优抚对象身体情况及生活状况，促使退役军人家庭困难情况明确化、信息准确化，针对优抚对象家庭的实际困难问题，采取分类施策、一人一策的方式，依法依规逐个研究解决。

7.营造尊军崇军浓厚氛围。开展“暖军支前”，立功受奖送喜报，“八一”建军节、“飞地拥军”等系列活动，营造尊崇军人浓厚氛围；加强退役军人思想政治工作，强化荣誉激励，选树退役军人先进典型，确保退役军人始终听党话、跟党走；严格落实优抚政策，坚持和完善内容个性化、措施精准化、方式多元化的关爱优抚服务，使退役军人和其他优抚对象充分分享改革发展成果；大力弘扬英烈精神，开展清明祭英烈、“9·30”烈士纪念日活动。

四、突出规范提升，固本强基，打造坚强战斗堡垒

8.抓好支部规范建设。按照“强基础 补短板 促提升”要求，做好支部工作的日常记实记录，加强工作程序、操作流程的科学化管理；将党员信息台账、党组织生活台账、党支部综合台账等按照标准化规范化建设要求进行统一，定期更新党员信息系统；注重收集积累党建工作档案，做到“有作为，必有记录”，特别是将贯彻落实县委重大决策部署在支部档案中进行完善，完整体现党建业务工作相互融合促进的工作成果，使党建档案管理更加规范化、系统化。

9.强化党员管理。一是加强机关党员干部管理。严格贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，发挥党支部管到人头的特点，从基本制度严起，从日常规范抓起，严格“三会一课”纪实管理，建立党内组织生活情况定期检查、通报制度；定期开展红色放心岗、星级量化创评、民主评议党员工作和谈心谈话工作，及时掌握党员干部思想动态；深化书记讲党课，党支部书记带头学习、带头调研、带头宣讲，精心撰写教案，认真讲好党课，不断把学习成效转化为工作的动力和实效，进一步凝聚思想共识，激发奋进力量。二是做好退役军人党员教育管理。充分发挥退役军人服务站“党员之家”主阵地作用，构建乡镇党委带头抓，各支部具体抓，层层抓落实的责任体系；按照“归口统计+属地管理+分级负责”的原则，对辖区内所属退役军人进行全面调查摸底，逐人摸底建档，实行一人一档，建立退役军人基本信息台账；严格退役军人党员组织关系接转，对落实了工作单位的退役军人党员，及时将组织关系转移到就业单位党组织；对暂时落实不了工作单位或就业单位未建立党组织的，将组织关系转移到常住户口所在地，防止脱离组织现象发生。

10.争创党建品牌。紧密联系支部实际，紧扣“军”的特色，围绕拓展红色基因库试点成果运用、发挥12处县级烈士纪念设施、1处国家级烈士纪念设施、5个红色站、6个示范社区党建阵地作用、强化“红耀江淮”志愿服务，推动“互联网+”红色基因传承模式，围绕开展失能半失能居家养老服务、发放“优待证”，打造“互联网+”为民服务模式，争创优秀党建品牌，引领退役军人事务创新发展。

五、全面从严治党，正风肃纪，营造良好政治生态

11.持之以恒纠治“四风”。严格落实作风建设要求，关注并解决“四风”隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题，推进“严规矩、强监督、转作风”集中整治专项行动常态化，坚持对标对表，做到举一反三；立足退役军人各项事务工作，扎实排查作风方面存在的问题，把服务对象的事当作自己的事去办，不推不拖，不浮不躲不绕，马上就办、办就办好；减轻基层负担，严格按照上级要求，优化整合工作QQ群、工作微信群，制止工作过度留痕现象，整治“指尖上的形式主义”，为基层干部减负；要树立过紧日子的思想，厉行节约，加强对会议、培训、办公用品、公务用车等一般性支出的管理。

12.深化廉政风险防控。紧盯重点领域和关键环节，针对部门廉政风险点，结合年度重点任务和工作，进行再梳理、再排查、再完善，突出重大事项决策、经费使用管理、干部人事任免、物资物品采购、移交安置、救助对象确认、优抚政策执行等方面关键环节的风险防控。以党风廉政建设为抓

手，加强对党风廉政建设主体责任落实情况的检查考核，是制定党风廉政工作计划，落实任务分解，以科室为单位对廉政责任进行任务分解，明确具体负责人。要求各责任人以身作则，在发挥好表率作用的同时，加强对责任对象的廉政教育，确保全局人员廉洁奉公、各项工作合法健康有效运行。

13.坚持严管厚爱并举。立足退役军人事务实际，坚持严管和厚爱相结合，努力打造风清气正、和谐向上的党建文化。落实党内谈心谈话、约谈和廉政谈话制度，综合运用组织调整、纪律处分等方式，做到真红脸真出汗，让党员干部警醒于初始、止步于违纪；注重党内关怀帮扶，突出政治激励、组织激励、工作激励和精神激励，为机关党员干部办好实事、解决难事，让机关党员干部安身、安心、安业，激励广大党员干部新时代新担当新作为。