金寨县“精准就业扶贫平台——就业扶贫直通车”推广实施方案

各乡镇人民政府，现代产业园区管委会，县直有关单位：

为贯彻党中央、国务院打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，帮助贫困劳动力就地就近就业和转移就业，按照人社部《关于组织使用精准就业扶贫平台的通知》（人社厅函〔2019〕145号）要求，在我县试点推广使用精准就业扶贫平台——就业扶贫直通车（以下简称平台），现制定如下实施方案：

• 工作目标

发挥“互联网+就业”优势，建立精准就业扶贫平台，发布适合贫困劳动力的就业岗位，帮扶贫困劳动力尽快找到合适满意的就业岗位，促进金寨县域经济发展和社会主义新农村建设。

• 工作内容

（一）加强宣传引导。通过县广播电视台、“养心金寨”“金寨就业创业”微信公众号等媒体积极推广平台，在乡镇为民服务中心和村公示栏、人群聚集地区张贴平台宣传海报，使群众迅速知晓了解平台，引导贫困劳动力使用“就业扶贫直通车”平台。

（二）开展业务培训。县人社部门组织全县各乡镇人社所（分局）参加平台业务培训，各乡镇人社所（分局）指导各村开设平台工作账号，做好平台使用、宣传和推广。

（三）发布用工信息。引导县内企业在平台注册用户，发布招工信息，优先招用贫困劳动力。乡镇人社所（分局）收集就业扶贫车间、基地招工信息，及时录入平台，第一时间发布，引导贫困劳动者就近就地就业。

（四）加强就业服务。及时维护平台岗位信息，向贫困户推荐就业岗位以及向企业推荐贫困劳动者，帮扶就业。

• 工作安排
• 出台实施方案（11月上旬）

按照人社部办公厅《关于组织使用精准就业扶贫平台的通知》要求，结合我县实际，制定具体实施方案，进一步明确工作目标、工作内容、工作步骤和工作要求等。

• 明确信息管理人员（11月上旬）

明确一名县级信息管理人员，全县24个乡镇（园区），每个乡镇（园区）明确一名信息管理人员，并于11月6日前上报县公共就业和人才服务中心。各级的信息管理人员主要任务是宣传指导扶贫用户和贫困劳动力使用平台，做好有效对接、台账管理、宣传发动、信息反馈等工作。

（三）开展业务培训（11月中旬）

根据实际情况，拟于11月中旬完成对乡镇信息管理员的业务培训，并明确信息管理员职责，确保所有信息管理员会使用、会推广。通过线上业务交流群，答疑解惑，推进工作。

（四）组织企业、人员注册（11月中旬开始）

• 信息管理员注册：培训结束后，信息管理员即时开始注册，开展平台使用工作。
• 贫困劳动者注册：各乡镇要切实加强对贫困劳动者信息注册的宣传和培训，强化宣传“就业扶贫直通车”推广使用的意义，提高贫困户对该平台的认可度，同时要教好教会贫困户使用平台的操作程序和技巧以及就业岗位报名。
• 扶贫干部注册：各乡镇要加强对扶贫干部注册的宣传和培训，引导扶贫干部积极注册，学会用好就业岗位推荐。

4.企业注册：通过企业就业政策服务群、业务窗口宣传引导县内企业在平台注册用户，发布招工信息。

（五）就业岗位对接（11月中旬开始）

信息管理员要及时查看平台岗位信息，根据贫困劳动者就业需求，向其推荐合适就业岗位。贫困户可根据自己需求直接报名，也可通过扶贫干部替贫困劳动者报名，向用人单位推荐贫困劳动者，帮扶就业。

四、工作要求

（一）建立机制、迅速推进。成立由县分管领导任组长、人社局等相关部门负责同志为成员的精准就业扶贫平台金寨县推广工作领导小组。各乡镇、各部门要充分认识精准就业扶贫平台对推动扶贫工作的重大意义，提高政治站位，将其作为脱贫攻坚的一项重要政治任务来抓，成立组织协调机构，全面推进工作；形成一把手负总责，分管领导具体抓，层层抓监管、层层抓落实的责任体系。

（二）加强培训、科学管理。积极开展线上、线下培训，严格把握信息管理员的筛选标准，加强管理，确保所发布的就业需求信息、岗位信息的真实性和准确性。

（三）加强宣传、营造氛围。各乡镇要充分利用广播、电视、网络等媒体对精准就业扶贫平台进行宣传报道，通过张贴海报等形式，营造全民参与、全社会关注的浓厚氛围。打造一批对接成功的典型案例，加大宣传报道力度，通过典型案例的传播，动员社会各界广泛参与就业扶贫。

金寨县扶贫开发局       金寨县人力资源和社会保障局

2019年11月4日