县水利局结对帮扶南溪镇横畈村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接2024年工作计划

为全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，县水利局始终坚持高标准共建，强力度帮扶，深入帮扶村走访调研，与村两委共商发展路径。聚焦严格落实帮扶责任，稳步提升村集体经济、补足补齐基础设施短板、扎实推进结对共建、广泛动员社会帮扶五个方面，研究制定了2024年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接结对帮扶工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述以及习近平总书记考察安徽金寨重要讲话指示精神，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作目标，配合村发展壮大特色产业、统筹推进农村人居环境整治、全面开展乡村治理，加快推进农业农村现代化，全面推进乡村振兴。

二、结对帮扶工作计划

（一）严格落实帮扶责任

严格按照“四个不摘”工作要求，把防止返贫致贫摆在突出位置，督促帮扶干部及驻村工作队继续发挥帮扶作用。一是实现帮扶平稳过渡。根据政策要求完成选派干部轮换并对有人事变动的帮扶干部做好内部调整工作，保证脱贫户、监测户的帮扶干部不留空当，确保帮扶工作和干部队伍平稳过渡。二是严格帮扶季度走访。严格按照县委、县政府要求落实季度走访要求，按时组织帮扶干部到村开展季度走访，并协助制定帮扶措施和2024年“一户一方案、一人一措施”等，帮助解决产业发展和“三保障一安全”等方面的实际困难和问题。三是保证动态监测实效。建立健全网格化管理机制和常态化帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户进行监测帮扶，围绕收入水平变化和“三保障一安全”巩固情况，分类制定“一户一策”帮扶计划，跟进落实好教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策，逐步实现由巩固拓展脱贫攻坚成果向全面推进乡村振兴平稳过渡。

（二）稳步提升集体经济

一是立足村内百亩桑园基础，充分研判近两年秋蚕饲养经济效益，谋划本年村级蚕桑产业发展模式，在现有规模基础上，继续扩大蚕桑发展规模，计划春季栽桑70余亩，协助争取组织部门产业发展资金，改扩建300平方米养蚕室，确保蚕桑产业稳步推进。二是结合村集体茶厂生产经营现状，改进茶叶品种及种植方式，提升生产加工工艺，探索订单式茶叶销售模式，促进茶产业结构调整和产品升级，大力带动脱贫户就业务工和产业增收，形成产、加、销一体化的经营格局。三是结合村内30亩黄精基地套种管护经验，帮助探索元胡、石菖蒲、野菊花等中药材发展路径，通过村集体带头呼吁群众广泛参与，优化村内产业发展路径和环境。四是依托现有库区沿线砂石资源条件，联系对接县“四治办”实施牛山河南溪横畈段清淤疏浚工程，争取协调管理协调费用助力村集体经济稳步增收。五是继续发挥村创福公司经济带动作用，为村现有5家合作社及群众提供销售平台，县水利局将发挥帮扶作用协助帮销，畅通农产品和市场关键一环，帮助村民增收、助力集体经济再上新台阶。

（三）补足补齐基础设施

根据走访调研了解群众诉求，做好村内基础设施短板统计，协助“村两委”谋划项目入库，尽快补齐村基础设施短板。一是硬化剩余重难点入户道路，全面打通村级基础设施建设“最后一公里”。二是结合部门职能争取高标准农田建设资金修整平地组当家塘。三是争取和美乡村资金对东湾美丽宜居自然村庄进行改造提升。四是完善横畈村桑园基地基础建设，保障蚕桑产业在村尽快做大做强。

（四）扎实推进结对共建

继续指导驻村第一书记和工作队认真履职尽责，切实发挥作用，引导村基层党组织发挥主导作用，把农民发家致富、村集体经济发展、村基础设施建设作为共建切入点，既注重送资金、送物资，又注重引项目、带人才、传技术，还注重帮思想、送文化。结合围绕“七一”和乡村振兴文化振兴、生态振兴等主题持续开展党课教育和主题党日活动，积极探索创新城乡基层党组织和党员共同关切、共同需求、共同提高的党建载体，推动共建工作实现双向受益。

（五）广泛动员社会帮扶

在保持现有社会帮扶力度不减的情况下，积极联系动员社会组织、爱心企业、个人参与扶危济困、捐资助学、扶持乡村产业等乡村振兴事业中，充分凝聚各方力量做好社会帮扶，探索政府主导、社会参与、对口帮扶的社会帮扶路径，充分发挥社会各界的帮扶力量，实现帮扶主体多元化、形式多样化，更加侧重于注重当地长期发展而非短期绩效，在社会帮扶上交出十分亮丽的答卷，为助力乡村振兴贡献社会力量。

三、工作保障

（一）加强组织领导。根据人事变动情况及时调整领导小组成员名单，明确结对帮扶工作职责分工，保证组织领导有力有效。

（二）细化责任落实。局党组每年至少两次专题研究结对帮扶、党组织结对共建及驻村工作，研究制定帮扶年度计划和审议年终总结，单位主要负责人每半年、分管负责同志每季度到结对帮扶村开展走访调研，帮助解决实际问题。

（三）确保驻村实效。健全干部驻村工作机制，强化选派干部督导管理和关心关爱，激发驻村工作活力，支持其更好地履职尽责，确保乡村振兴各项工作取得实绩。