关于做好2020年度高校毕业生基层特定岗位人员考核工作的通知

各乡镇人民政府，天堂寨旅游扶贫实验区、安徽金寨经济开发区（金寨现代产业园区）管委，县直有关单位：

按照市人社局《关于进一步完善高校毕业生基层特定岗位薪酬制度的指导意见》（六人社秘〔2019〕16号）要求，结合我县实际，现将我县2020年度高校毕业生基层特定岗位人员考核工作相关事项通知如下：

一、考核范围

全县所有在岗的已签订劳动合同的基层特定岗位工作人员。

二、考核内容

基层特定岗位人员的考核应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意度为基础，全面考核高校毕业生基层特定岗位人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。

德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现；

能，是指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及知识更新情况；

勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况；

绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度；

廉，是指廉洁从业方面的表现。

三、考核标准

高校毕业生基层特定岗位人员年度考核的结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

（一）确定为优秀等次须具备下列条件：

1、遵纪守法，思想政治素质高，坚持改革创新，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；

2、履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加业务培训；

3、公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，工作认真负责；

4、全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，业绩显著；

5、在廉洁从业方面具有模范作用。

（二）确定为合格等次须具备下列条件：

1、遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；

2、履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，按时参加业务培训；

3、公益服务意识和工作责任心较强，工作比较认真负责；

4、能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效；

5、廉洁从业。

（三）高校毕业生基层特岗工作人员具有下列情形之一的，应当确定为不合格等次：

1、思想政治素质较差，或者道德品质较差；

2、业务素质和工作能力不能适应岗位要求；

3、公益服务意识和工作责任心薄弱，组织纪律性差，或者工作态度、工作作风差；

4、未能履行岗位职责，完不成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响；

5、存在不廉洁问题，且情形较为严重。

四、优秀等次比例

高校毕业生基层特定岗位人员年度考核优秀等次比例为20%，以2020年12月31日在岗人数为基数。优秀等次比例执行百分比累计制，原则上达到0.6个名额可以评一个优秀，余或欠比例累计到下年度，由县人社局统一按比例分配（见附表1）。

五、考核原则

年度考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。  

六、考核程序

（1）个人总结。被考核人从德能勤绩廉五个方面进行年度书面总结，重点是履行职责的工作实绩，填写《高校毕业生基层特定岗位人员年度考核登记表》（见附表2），衡量平时考核结果，提出自评等次意见。

（2）主管领导评鉴。主管领导在听取群众和本人意见的基础上，根据平时工作表现情况及个人总结，提出考核等次初步意见。

（3）单位领导集体研究确定被考核人的年度考核等次。

（4）对拟确定为优秀等次的人员进行公示。公示人数必须在本单位评优指标范围内，公示时间一般为3-5天，公示无异议后正式确定为优秀等次人员。考核为合格、不合格及不确定等次人员也需一并公示。

（5）考核结果以书面形式通知被考核人，年度考核登记表及时存入被考核人个人档案。

七、考核奖惩办法

对年度考核合格及以上等次的基层特定岗位人员，按本人2020年12月份的基础工资标准发放奖励，年度考核为优秀等次的，增发800元奖金。不合格等次的不予发放，连续三年年度考核为不合格等次的人员予以解除劳动合同。所需经费由各用人单位负责。

八、履行备案手续

各用人单位在2月8日之前完成考核并及时兑现考核奖励，同时，将《2020年度高校毕业生基层特定岗位人员考核结果花名册》（见附表3）报送至县公共就业和人才服务中心留存备案。

九、其他事项

1、2020年补录、离职基层特岗人员参加年度考核，不确定优秀等次，根据考核结果按月计发考核奖励。

2、对无正当理由不参加年度考核的基层特定岗位人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。

附件：1、2020年度高校毕业生基层特定岗位人员年度考核优秀指标分配表

2、高校毕业生基层特定岗位人员年度考核登记表

2020年度高校毕业生基层特定岗位人员考核结果花名册

金寨县人力资源和社会保障局

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备注：此表须双面打印并及时归入个人档案。