关于进一步加强乡村振兴工作专员管理的通知

各乡镇党委、政府，安徽金寨经济开发区（金寨现代产业园区）工委、管委：

为充分发挥乡村振兴工作专员在我县乡村振兴的积极作用，进一步加强乡村振兴工作专员管理，在认真执行金脱贫办〔2017〕11号和组组〔2018〕48号文件的基础上，结合实际，现就有关工作通知如下：

一、严把乡村振兴工作专员招聘关

（一）乡村振兴工作专员招聘应采取面向社会公开招聘方式。招聘按公告、报名、笔试、体检、政审、公示等程序进行，笔试内容为公共基础知识和乡村振兴相关专业知识。

（二）乡村振兴工作专员招聘条件：具有良好的政治素养，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；报名年龄35周岁以下；高中及以上学历；身心健康，具有良好的交流沟通和组织协调能力。

二、加强乡村振兴工作专员日常管理

（一）社会化管理。乡村振兴工作专员招聘、劳动合同签订、工资发放、社保缴纳、辞职手续办理采取第三方人力资源机构社会化服务。

（二）加强业务培训。县乡两级每年定期开展乡村振兴工作专员业务培训，培训时间2-3天。通过培训，提高乡村振兴工作专员政治素质、工作能力和专业素养。

（三）建立健全考核机制。乡镇、经济开发区要加强乡村振兴工作专员的考核，考核采取季度考核和年度考核相结合的方式，重点考核履行岗位职责情况。

（四）完善退出机制。乡镇村应及时处理乡村振兴工作专员违法违纪违规行为，对性质恶劣、情节严重的，如多次旷工、不服从单位管理等行为者，予以开除或解聘。对到达法定退休年龄的人员，应予以解聘，并办理相关手续，不得继续聘用。

三、强化监管责任落实

各乡镇、经济开发区要定期对乡村振兴专员使用情况进行督促检查指导，对存在乡村振兴工作专员空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取资金等行为的，停止其使用乡村振兴工作专员的资格，追回套取的资金，情节严重的将予以追责。本通知要求自2022年1月1日起执行。

                                        中共金寨县委组织部      金寨县乡村振兴局

                                                   2021年12月20日