2013年政务公开年报

2013年，我局政务公开工作在委、县政府、县公开办的指导下，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将主要工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任。今年以来，我局进一步将政府信息公开工作上升为年度重点工作任务内容，尤其是强化信息化平台建设，对实施政务公开补齐短板，不留盲区，极大地拓展了政务公开的深度和广度。为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是推行政府信息公开领导责任制。成立由局主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，日常工作由办公室承担，并指派专人负责信息发布和网站维护工作。二是推行政府信息公开领导小组例会制度。将政府信息公开作为一项经常性工作列入日常议事日程并常抓不懈，领导小组根据政务公开工作要点，查缺补漏，每季度罗列、总结信息公开阶段性的工作难点、问题和存在不足，并在例会中集体分析问题并研究解决方案。

二、强化措施，扎实推进。一是积极报送政务信息。今年我局共报送政务信息65条，在县直机关单位中信息发布量较好。二是强化重点领域公开。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开 “二个转变”，在稳定了信息发布量的基础上进一步提高信息的质量。进一步完善行政审批、财政预决算以及产业园区重点招投标等重点领域信息公开工作，积极提高财政科学化、公开化管理水平，按照“统一模式、统一时间、统一平台”的要求进行公开。在面临重大决策时向社会公开征求意见，强调“不拘形式、注重实效”。真正做到政策公开、程序透明，提升群众的满意度。四是积极拓展公开途径。在推行政务公开工作中，各科室民主管理、民主监督在广度和深度上不断深化，力求把强化管理和政务公开制度有机的结合起来，严格落实了统一管理、分工负责、责任到人的管理机制。通过延伸政务政务公开领域，加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工服务的水平，拓展了政务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、参与权和监督权。同时，进一步规范监督电话、政务信息，并设立单位信箱，专门接受群众投诉举报。五是深入推进廉洁工作。在推进政务公开过程中，始终坚持把推进干部廉洁自律工作作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律。从干部职工比较关注的“热点”、“重点”问题着手，广泛征求干部职工意见，杜绝了不正之风。建立健全了民主评议制度。

三、建章立制，规范运行。今年我局相继出台了多项制度，对政务公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确。并通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

四、下一步工作安排

（一）进一步建立和完善政务作息公开工作制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展。继续加大《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传力度。

（二）严格规范和完善政务公开的内容、形式，重点公开人民群众普遍关心的重大问题、重大决策，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

（三）采取多种形式加强政务公开工作人员培训工作，提高政务公开人员素质。